扬州市十级工伤保险赔偿金额是多少 (扬州市工伤保险条例实施)

扬州市十级工伤保险赔偿金额是多少?

扬州市工伤保险待遇标准是什么？丧葬补助金为六个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按死亡职工工资为基础，配偶每月为工资的40%，其他亲属每人每月30%。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

扬州5级工伤伤残赔偿标准与计算方法

1、扬州市五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为二十万元；一次性伤残就业补助金：五级伤残为九点五万元；其他费用根据实际确定。

2、配偶=工伤职工生前本人工资40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资30 伤残职工在停工留薪期内因工伤导 致的死 亡，其直系亲属享受本条第一款 法规 的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款 法规 的待遇。

3、关于伤残津贴，应按月支付，一级为工资标准90%，二级为工资标准的85%，三级为工资标准80%，四级为工资标准的75%，五级为工资标准的70%，六级为工资标准的60%。

扬州7级工伤伤残赔偿标准与计算方法

扬州市七级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十二万元；一次性伤残就业补助金：七级伤残为四点五万元；其他费用根据实际确定。

一次性伤残补助金支付标准为一级伤残为本人27个月工资，二级为25个月工资，三级为23个月工资，四级为21个月工资，五级为18个月工资，六级为16个月工资，七级为13个月工资，八级是11个月工资，九级为9个月工资，十级为7个月工资。

由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金12万元，用人单位支付一次性就业补助金5万元。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十级伤残10个月。

医药费由用人单位全额垫付；停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；停工留薪期内需要护理的由单位负责；住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。

扬州市工伤保险条例

扬州市工伤保险实施细则第一章总则第一条根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（以下简称《实施办法》），结合本市实际，制定本细则。

一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，扬州市（江苏省）标准分别为3万元和5万元。

由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元，用人单位指定一次性就业补助金5万元。用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。

赔偿标准的确定通常依据《工伤保险条例》及相关地方法规的规定。扬州市的工伤九级伤残赔偿标准会根据当地的经济发展水平、职工平均工资、消费水平等因素进行调整，以确保赔偿的公平性和合理性。赔偿申请与流程 工伤职工在获得九级伤残认定后，应按照规定的程序向所在单位或工伤保险经办机构提出赔偿申请。

一次性伤残就业补助金： 6个月*4201元/月=25206元（详见2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法第36条及北京市最新工伤政策规定，该项赔偿由单位支付）。 上述三项合计为：87237元（如果单位未 缴纳工伤保险 等社会保险的话，上述三项均由单位赔付）。

扬州市63周岁十级工伤赔偿标准

根据伤残等级，按照交通事故发生地平均生活费计算。自定残之月起，赔偿二十年。但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年；七十周岁以上的按五年计算。（伤残十级的的赔偿系数为10%）也就是计算出来的费用*10%。

岁交通事故伤残十级可以获得赔偿吗？也是可以获得赔偿的。

农村居民=农民人均纯收入元×[20年-（受害人实际年龄-60岁）]×（伤残赔偿系数）。受害人在75岁以上 城镇居民=城镇居民家庭人均可支配收入/元×5年×（伤残赔偿系数）；农村居民=农民人均纯收入/元×5年×（伤残赔偿系数）。伤残赔偿系数，按照伤残等级计算，一级为100%，没少一级赔偿系数少10%。

扬州市工伤赔偿标准

1、一次性伤残补助金支付标准为一级伤残为本人27个月工资，二级为25个月工资，三级为23个月工资，四级为21个月工资，五级为18个月工资，六级为16个月工资，七级为13个月工资，八级是11个月工资，九级为9个月工资，十级为7个月工资。

2、二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

3、扬州市工伤九级伤残赔偿标准是根据《工伤保险条例》及相关地方法规的规定，结合当地实际情况制定的一套赔偿制度。它旨在保障工伤职工在因工作遭受事故伤害或患职业病后的合法权益，确保他们能够获得及时、公平、合理的赔偿。