年以来，我国建立了下岗职工基本生活保障、失业保障、城镇居民最低生活保障这三条保障线制度，2003年，新型农村合作医疗制度在全国部分县（市）试点。2005年国务院颁布《关于解决农民工问题的若干意见》，2003年国务院发布的《工伤保险条例》等。
年1月15日，国务院发布《国务院关于废止部分行政法规的决定》，明确规定《企业职工奖惩条例》自2008年1月15日废止。理由是被《劳动合同法》、《劳动法》取代。 该条例的废止，对用人单位的人事管理带来一定的影响，使用人单位的管理权空间有所缩小。
《国务院关于废止部分行政法规的决定》（国务院第516号令），对4件劳动保障行政法规决定废止，对1件劳动保障行政法规宣布失效。
对适用期已过或者调整对象已经消失，实际上已经失效的80件行政法规，宣布失效（目录见附件二）。对1994年至2000年底公布的法律、行政法规已经明令废止的70件行政法规，统一公布（目录见附件三）。
对7部行政法规的部分条款予以修改。对10部行政法规予以废止。本决定自公布之日起施行。国务院决定修改的行政法规删去《中华人民共和国渔业法实施细则》第二十二条第一款中的“在‘机动渔船底拖网禁渔区线’外侧建造人工鱼礁的，必须经国务院渔业行政主管部门批准”。
突发公共卫生事件应急条例，2003年05月09日发布。国务院关于废止和修改部分行政法规的决定，2011年01月08日发布。突发公共卫生事件应急条例（2011修订），2011年01月08日发布。
国务院关于废止2000年底以前发布的部分行政法规的决定 中华人民共和国国务院令（第319号）现将《国务院关于废止2000年底以前发布的部分行政法规的决定》予以公布。
1、工作时间和工作岗位，突发冠心病死亡或者经抢救无效48小时之内死亡视同工伤。 职工工作时间内，在工作岗位上突发冠心病死亡或者经抢救无效48小时之内死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，视同工伤；经抢救生存或者在48小时之外死亡的，不能视同工伤，按因病处理。
法律分析：可以领6个月的工资。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
法律分析：可领取20个月相当于退休人员平均工资的抚恤金。固定数额的丧葬费加上八个月本人月养老金。退休人员丧葬费为市上年职工月平均工资的3个月数额。直系亲属一次性救济费标准为市上年职工月平均工资10个月数额。职工因病或非因公死亡时，按当地上一年度3个月的月社会平均工资发给丧葬补助费。
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 不能领取二十个月，只能领取六个月。
看看死亡原因吧，如果自然死亡，出于人道，单位给他家属几个月的月工资就可以。但是非正常死亡，尤其是由于单位宿舍的原因，那估计要遭到处罚了，就不是赔偿那么简单了。看看什么原因，建议直接拿钱私了。
个月。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
员工工伤死亡的次月起，是不再发放工资的，但作为用人单位必需在三十天内向所在地社保局申报工伤认定以形成法律意义上的工伤死亡结论。
1、该日期为2011年1月1日。根据百度百科相关词条查询可知，2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订，自2004年1月1日起施行。
2、法律分析：工伤保险的生效时间是从用人单位缴纳工伤保险费之日起生效。而新员工入职，当月无参保，用人单位为该员工参保时选择当月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次日零时。
3、法律分析：目前国家法律法规中关于工伤保险参保时间具体休现在以下四种情形：《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4、法律分析：工伤保险条例实施的时间是2004年1月1日，该条例是为了保障因工作而受到事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救济和经济补偿而提供的重要依据。只要是在我国境内的企业和相应的组织机构当中的员工，都可以按照本条例当中的规定享受到工伤保险待遇，该条例由社会保障行政部门负责监督。
5、《工伤保险条例》要与《社会保险法》保持一致，最迟要在2011年7月1日前颁布，2011年7月1日实施。问题七：查看工伤保险从什么时候开始交的 保险都是好的，只要买到合适自己的保险才是最好的保障 问题八：工伤保险缴费后，何时生效？ 按现行的做法，工伤保险缴纳成功之后，就开始生效的。
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