今天小编来给大家分享一些关于社会保险法全文法定退休我连续缴费15年在没交过可以退休吗方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、法律主观：如果缴满十五年之后，还没有达到退休年龄，依然需要继续缴纳到退休年龄，才可以办理退休。缴费十五年是最低的缴费年限，社会保险法明确规定，参保人达到法定退休年龄，缴费满十五年的，可以办理领取基本养老金，并不是缴费满十五年到退休年龄办理退休，意义是不一样的。
2、社会养老金连续缴纳15年后不在缴纳，还没到退休年龄，这样到了退休年龄能办退休手续吗？是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
3、那么如果出现了中断的缴费年限，实际上你只要保证你的一个累计缴费年限达到15周年，那么依然可以正常的办理退休，当然在办理退休之前你要具备另外一个条件，就是一定要让自己达到法定的退休年龄才可以正常的办理退休。
您好，很高兴为您解可以。视同交费年限跟实际交费年限有同等效率，视同交费年限加实际交费年限，达到15年以上就是够退休标准了，到法定退休年龄就可以按时办理退休了。
可以办理退休。根据我国《社会保险法》第十七条的规定，劳动者因病或者非因工负伤，经过劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，缴费年限满十年的（缴费年限不满15年的需要补缴至15年），可以退职，从养老保险基金按月领取病残津贴。
视同交费年限已达到十五年了到退休年龄能办理退休。理论上应该是可以办理退休，因为国家文件规定是累计缴费年限满十五年，就可以享受按月领取养老金待遇。但是各地社保对此的把握和操作政策不一，具体的情况还得到当地的社保经办大厅去咨询。
可以，参保人缴纳社保视同缴费年限满15年到法定退休年龄可以办理正常退休手续，享受退休待遇。
^-^您好，因连续工龄不满10年但累计社保公司交满15年，女性50岁是可以正常办理退休的哦。
不一定，要结合实际情况来看。参保人办理退休的条件之一是缴费年限满15年，其中，缴费年限包括“实际缴费年限”和“视同缴费年限”。因为每个人的工作经历不同，具体“视同缴费年限”需要到参保地社保机构通过个人档案确定。
第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
中华人民共和国社会保险法全文2011年7月1日实施《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，自2011年7月1日起施行。
一共12章98条，1万多字。自2011年7月1日起正式施行。
最新社会保险法（全文）第一章总则第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
法律分析：医保中断，年限也是可以累计的，累计的是累计缴费年限。如果中断三个月以上，影响的会是连续缴费年限，这时候连续缴费年限会清零，重新计算，直接影响医保报销。总之，累计缴费年限影响你是否能在退休后享受医保待遇，而是否连续缴纳，则影响日常医疗报销。
【法律分析】：医保年限不累积：和养老保险不同，医疗保险一旦中断缴费超过3个月，就失去了医保待遇。城乡居民医保居民医保是一年一交，交一年保一年，因此医保缴费年限不会累计，断交就无法享受医保待遇。
法律分析：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限，也就是中断后再补交，只要累计缴费达到国家规定年限即可。医保年限是累加计算的，不会因为中断而清零。
医保停缴，缴费年限不会清零。医保的缴费年限是可以累积计算的，如果当事人暂时停缴的，可能会暂停享受相应的的医保待遇；但是补缴后，符合一定条件的，又可以继续享受医保待遇，其缴费年限也会继续计算。
医保中断，不影响累计年限的计算，但是会影响连续缴费时间计算，一般来说医疗保险连续缴纳的时间越久，报销的比例就会越高。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇；未达到年限的，可以缴费至年限。
医保断交几年，之前的医保视同交费年限。之前的医保视同缴费年限仍然有效。医疗保险自停缴之日起有3个月缓冲期，如果超过缓冲期没有续缴，则享受的待遇会有所折扣。但是只要个人医保实际缴费年限超过或达到当地政策规定的最低缴费年限标准，还是可以享受医保待遇的，只是需要自己再连续缴纳3个月的费用。
社保缴满了15可以领退休了。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社保交满15后，还没有达到退休年龄，依然需要继续缴纳到退休年龄，才可以办理退休。缴费十五年是最低的缴费年限，社会保险法明确规定，参保人达到法定退休年龄，缴费满十五年的，可以办理领取基本养老金，并不是缴费满十五年到退休年龄办理退休，意义是不一样的。
【法律分析】：养老保险缴纳至少满15年，到了退休的年龄就可以按月领取养老金，劳动者缴纳满25年，到了退休的年龄，是可以按月领取养老金。
法律分析：可以退休。退休的三种情况：第一种，女工人在单位缴纳社保15年以上，50岁可以办理正常退休。女干部在单位缴纳社保15年以上，50岁不可以办理正常退休，要到55岁才可以办理正常退休。第二种，参加灵活就业人员保险，女性要年满55岁退休，男性60岁才能正常退休，50岁不可以办正常退休。
不可以，必须达到退休年龄。个人养老保险缴满15年就有领取养老金的资格，但要领取要老金，你还必须到退休年龄，并且到社保局办理退休手续后，才可以按社保局给你计算的退休金数量按月领取一定的养老金。
1、根据《社会保险法》，达到法定退休年龄，且累计缴费满15年的，才可以按月领取基本养老金。因此，养老保险最低缴费年限为15年。根据2011年7月1日起实施的《社会保险法》，达到法定退休年龄，且累计缴费满15年的，才可以按月领取基本养老金。
2、【法律分析】：养老保险需要缴费满15年。当事人只有缴满了15年，才能在退休后享受基本养老保险，如果职工达到了法定退休年龄，但是缴费还未满15年，是要继续参保的。养老保险与当事人的缴费年限、缴费基准是挂钩的，缴费额度越多，将来退休时能够领取的退休金也就越多。
3、【法律分析】：五险一金里面真正和参保人退休金相关的只有养老保险。根据规定，养老保险只要累计缴费满15年就可以在达到法定退休年龄之后领取退休金，享受退休待遇。我国规定男性法定退休年龄为60周岁，女性法定退休年龄为55周岁。
4、【法律分析】：社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
5、通过本文的介绍，我们了解到，一般情况下，参加养老保险的人需要交纳满15年的养老保险费才能够领取养老金。养老保险的缴费金额是根据参保人的工资水平来确定的，缴费基数上限为社会平均工资的3倍。当参加养老保险的人达到法定退休年龄时，就可以开始领取养老金了，需要到当地社保局办理相关手续。
6、法律分析：养老保险需要累积缴费15年，缴保人达到法定退休年龄养老保险需要累积缴费15年，缴保人达到法定退休年龄（男性60周岁，女性55周岁）后才可按月领取养老金。也就是说，如果养老保险累计缴费已满15年，但是还没有达到法定退休年龄也是无法享受待遇的。
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