1、保险公司的销售流程基本都是一样，但并不是漫天的拉客户。中意人寿的销售模式很严谨，员工素质要求很高，是以顾问式营销为销售主线，我们给准客户提供她们所要求的各类保障。我们是先是电话约访，之后是登门拜访，然后是请到公司，最后是处成。内勤是没有销售任务的。
待遇较好、补贴较好。中意人寿保险公司的平均工资在7000-9000元左右，有带薪年假、法定假期、年度体检，还有员工生日福利、交通补贴，发放全勤奖，员工工龄奖等。还会为员工提供培训和晋升机会。
中意人寿重庆分公司待遇很好。根据查询相关公开信息显示，中意人寿重庆分公司的员工的薪资待遇比较稳定，且在行业内处于较高水平，公司为员工提供了多种福利待遇，五险一金、商业保险、带薪年假、节日福利等，公司还会不定期组织员工旅游、培训、晋升等活动，提高员工的工作积极性和满意度。
我就在中意人寿上班，刚毕业的时候就去了中意人寿，刚开始属于积累的阶段所以工资不算很高，不过当积累了一定的经验，有了一定的业绩，晋升是很快的，机制很完善，福利待遇方面也都很不错，各种绩效奖金，带薪休假，年休等都有，五险一金，工作环境和氛围都比较好，总体来说是非常不错的。
后来积累了行业经验做到中层管理层，工资也逐年上涨，年末有三薪，此外如果工作努力当年各项指标都达标的话还能拿到绩效奖金，绩效奖拿满的话大约为年薪的25%，当然一般来说老板不会让员工拿满分，所以一般也就10%-20%之间，也很不错了。
中意人寿保险公司还积极参与社会公益事业，通过捐款、志愿服务等多种方式回馈社会。该公司还注重员工的培训和发展，为员工提供良好的职业发展机会和福利待遇。
自己却没有底薪，没有劳动合同，没有福利，没有社保，不是保险公司员工。每天的电话费，交通费，生活费都要自己出，所有收入来自卖出保险的提成。卖出去当然能拿到高额提成，卖不出去不给你发一分钱。（以下内容欢迎转贴）这类公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。
1、这个推荐的满意回答其实不正确，我自己在两家外资保险公司共工作了8年，内勤岗位，没有所谓的不做业务员每个月还要考核。
2、骗人到不算吧，只是保险行业都是这样吧，毕竟能够拓展业务才是立足之本，但是你想一进公司就去做管理，应该不太可能。他会让你做一个职位--职业经理人，听着好听，但实际上就是销售，呵呵。我去面试的时候胡乱瞎说了几句，后来居然还接到了让我去复试的电话，我没再去，不想再浪费时间了。
3、总的来说，中意人寿保险公司还是非常不错的，实力非常的强劲，有需要的朋友可以放心选择。中意人寿保险有限公司的排名情况还是比较不错的，一般我们要看保险公司的排名，可以从它的保费收入来看，而一家保险公司的保费收入，就可以从侧面反映出这家保险公司是否受消费者的欢迎。
4、我觉得这家公司还是很不错的，中意人寿是由世界上最早经营寿险的保险公司意大利忠利保险集团合资的公司，医疗险可以单卖不需要加主险，自费药可以报销，不需要定点医院，这点还是非常的方便的，通常保险公司的偿付能力要看这三个指标：核心偿付能力充足率、综合偿付能力充足率、风险评级。
5、我觉得大学本科去做保险的话，是非常可惜和浪费的。我不是贬低保险业。。进去见识可以，但如果你打算长做的话，很不适合。那里的人到时候一定会叫你交什么培训费，书本图册费的，这时候不要被他们蒙骗掉，立刻走吧。我是往届本科生，工作一年了。这是我自己经历加上听回来的，希望你受用。
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