地税是地方税务局征收的税种，主要包括营业税、消费税、城建税、教育费附加、印花税等科目，一般在当月计提，次月缴纳。
1、工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，平均工伤保险费率一般不超过1%。费率和计费依据国家根据不同行业的工伤风险程度确立行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况，在每个行业内确立若干费率档次。一般在1%左右，定期由社保经办机构调整。
2、认真贯彻执行国家耕地占用税、契税、水利基金等税收法规和政策的宣传落实，结合本地实际，研究制定具体的征管办法并监督执行。
3、征收凭证统一使用税收票证。第十三条 地方税务机关可以委托有关单位代征少数零星分散的社会保险费，并发给委托代征证书。第十四条 社会保险费不得减免。
4、第二条 本办法所称税收票证，是指税务机关组织税款、基金、费用及滞纳金、罚款等各项收入（以下统称税款）时使用的法定收款和退款凭证。
职工缴纳的基本养老保险费一般由企业在发放工资时代为扣缴。2·企业如何缴纳养老保险费？企业以本企业工资总额为缴费基数，如企业上报统计部门统计年报的工资总额小于全部职工个人缴费工资之和的，以全部职工个人缴费工资之和为企业缴费基数。
企业职工基本养老保险的费用是企业和职工个人根据缴费基数按照不同的比例进行缴费的，其中企业的缴费基数是企业员工的工资总额，缴费比例是缴费基数的20%，企业缴纳的费用全部进入基本养老保险统筹账户。
养老保险的缴费是指参保人参加养老保险时，按照法定规定，按月缴纳养老保险费的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加基本养老保险的单位和个人，应当按照法定比例缴纳社会保险费，其中，单位缴纳的部分称为单位缴费，个人缴纳的部分称为个人缴费。
需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
1、在南京市养老保险的缴费比例是，单位交16%，个人承担8%，医疗保险的部分单位交9%，个人承担2%，失业保险的话，用人单位和员工各自承担0.5%，生育保险的缴费比例是0.8%，工伤保险是0.4%，生育保险和工伤保险的保费全部由用人单位承担。
2、法律分析：五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。
3、南京市社保缴费比例分别为：养老单位上交16%，个人上交8%；医疗保险单位上交9%，个人上交2%；失业保险单位上交0.5%，个人上交0.5%；生育保险单位上交0.8%，个人不交；工伤保险单位上交0.4%，个人不交。
4、失保险缴纳标准单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳，由用人单位从其本人工资中代扣代缴。失业保险费由地税部门征收。医疗保险缴费标准基本医疗保险费由参保单位和职工个人共同缴纳，单位按百之八缴纳，个人按百分之二缴纳。
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