1、不能。领取失业金期间找到工作，以继续失业为由领取失业金。这显然是属于涉嫌冒领失业金行为。而且，新单位如果同意，也一起卷入违法。所以，一定要懂法遵法。失业金不是外快，是离职后的生活保障。即使你不再领取，没有领取的部分，仍然为你保留额度。以便下次领取失业金可以一并领取这次没有领取的部分。
根据法律规定，失业人员在领取失业金期间如果找到新工作，是不能继续领取失业保险金的。失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，本人应及时到当地失业保险经办机构提交停止领取失业保险金申请，经办机构将其剩余的失业保险金停止发放（剩余失业保险金期限将被保留）。
领取失业保险金期间再就业不能领取。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
法律分析：领取失业保险金期间再就业不能领取。
法律分析：领失业金期间不能上班，根据相关规定，重新就业的、应征服兵役的、移居境外的、享受基本养老保险待遇的、无正当理由不接受培训或就业的，需停止领取失业金。当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。”所以是可以的。
领失业金期间还能再找工作，但是领取失业保险金的人员重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。失业金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
1、法律分析：中途领取失业金没有影响。但在领取失业金期间需要注意以下几点，医疗保险是由失业基金支付，个人暂时时不用交的。养老保险个人可以支付，也可以不交。这期间如果不交养老保险，失业期间的工龄就不算了。失业以后，如果重新就业，单位又交一年以上的失业保险，还可以继续领取失业金。
2、领取失业金期间再就业的不可以继续领取失业金。领取失业金的条件之一是劳动者非因本人意愿中断就业；如果劳动者再就业的，不符合该申领条件，因此不可以继续领失业金。
3、法律分析：就业后失业金就不能领。失业人员在领取失业保险金期间，重新就业并已办理了就业手续的，应终止失业保俭。
4、申领失业金期间到另外省份就业后，失业金不可以领取。领取失业金条件：失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并且有求职要求。
5、法律主观：可以的，《失业保险条例》第十五条规定“失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
6、不可以，再就业并再次参加失业保险缴费满一年以上，再次失业才可以再次申领。
失业保险领取后再就业如何处理？领取失业金期间找到工作了，相关部门就会停止失业金的发放。失业人员就业后，如果找到工作后，新工作单位社会为用户缴纳社保，那么失业金就会停止发放。也就是说，领取失业保险金期间若是再就业就不能继续领取失业保险金了。
申请失业保险后找到工作，那么就不能再领取失业险了。如果新用人单位没有及时缴纳社保，劳动者也不可以继续领取失业保险金，新用人单位给劳动者缴纳社保后，失业保险金发放时就会知道劳动者已经就业，会依法停止失业保险金的发放。
法律分析：拿着失业证去申请停止领取失业保险金，并取消失业登记，把个人档案改为就业状态。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业，需继续领取未领完的期限的，按下列情况分别处理：（一）在领取失业保险金期限内再次失业的，可续领失业保险金至期满。
领取失业金期间再就业的不可以继续领取失业金。领取失业金的条件之一是劳动者非因本人意愿中断就业；如果劳动者再就业的，不符合该申领条件，因此不可以继续领失业金。
在失业金领取期间，如果失业金没领完就重新就业的话，是无法再领取失业金的。失业人员在领取失业金期间如果找到新工作，是不能继续领取失业保险金的。
失业金再就业之后一般是不需要退还的。失业金再就业之后一般是不需要退还的。但是申领人再就业后还继续领取失业金的，应当退还再就业后领取的失业金。因为法律规定申领人再就业的，应当停止发放失业金。
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