今天小编来给大家分享一些关于工伤保险条例36条解读2018年成都市工伤赔偿标准是多少方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费=地方规定标准（元）×住院天数；经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费=地方规定标准（元）×人数×天。
2、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
3、①一级：g×90%；二级：g×85%；三级：g×80%；四级：g×75%实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。②对五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位发给伤残津贴，五级：g×70%；六级：g×80%。低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
工伤不存在《工伤管理条例》这部法律法规，而是2004年开始实施的《工伤保险条例》。《工伤保险条例》第三十六条是经劳动能力鉴定为5-6级伤残，伤残待遇的规定。
对“难以安排工作”，没有固定的数字作为依据，事实上就是职工能上班的拿全工资，不能上班的拿工伤前一个月工资的70%或60%。单位不能提出解除合同，否则将支付一次性伤残就业补助金，还要支付违反劳动合同的赔偿金。
首先，可以获得一次性伤残补助金，标准为：五级18个月的本人工资；六级16个月【本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。】其次，用人单位无权主动提出解除或者终止老同合同，合同到期的，员工不提出终止，合同顺延，一直到员工提出或者退休或公司倒闭。
法律分析：职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《工伤保险条例》第36条、第37条的规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
广东省工伤保险条例第36条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十五条、第二十六条和第二十八条规定的工伤待遇。也就是说，可以享受下面待遇：第25条 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
对“难以安排工作”，没有固定的数字作为依据，事实上就是职工能上班的拿全工资，不能上班的拿工伤前一个月工资的70%或60%。单位不能提出解除合同，否则将支付一次性伤残就业补助金，还要支付违反劳动合同的赔偿金。
广东省工伤保险条例第36条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十五条、第二十六条和第二十八条规定的工伤待遇。也就是说，可以享受下面待遇：第25条 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。法律依据：《工伤保险条例》第36条。
可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终结工伤保险关系并享受一下待遇：一次性伤残补助金按一般标准执行；伤残津贴按照一般标准一次性计发十年；一次性工伤医疗补助金，一级伤残为15个月的本人工资、二级伤残为14个月的本人工资、三级伤残为13个月的本人工资、四级伤残为12个月的本人工资。
要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
以广东为例，2019年广东省职工工伤保险费率为0.5%—2%，其中0.5%为最低费率，2%为最高费率。按照这个标准计算，如果一个员工的月工资收入为5000元，他所在企业选择的工伤保险费率为5%，那么他每年需要缴纳的工伤保险费用就是：5000元×5%×12个月=900元。
标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。（四）广东省工伤保险康复治疗费标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
1、广东省工伤保险条例第36条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十五条、第二十六条和第二十八条规定的工伤待遇。也就是说，可以享受下面待遇：第25条 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、首先，可以获得一次性伤残补助金，标准为：五级18个月的本人工资；六级16个月【本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。】其次，用人单位无权主动提出解除或者终止老同合同，合同到期的，员工不提出终止，合同顺延，一直到员工提出或者退休或公司倒闭。
3、第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
4、《工伤保险条例》第三十六条是经劳动能力鉴定为5-6级伤残，伤残待遇的规定。如经劳动能力鉴定为5-6级伤残的，可享受如下工伤待遇：（1）根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，5级工伤为18个月本人工资，6级工伤为16个月本人工资。
5、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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