泉州公积金缴存上限2023具体如下：2023年我市职工住房公积金最高月缴存工资基数：84228元/12*3=21057元。职工个人住房公积金月缴存额上限标准为21057*12%+21057*12%=5054元（四舍五入）；下限标准。
法律分析：十级伤残。符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍”之规定，应评定为十级伤残。法律依据：《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
脚趾伤残标准评为工伤六级：一前足缺失，另一足仅残留拇趾；一前足缺失，另一足除拇趾外，2～5趾畸形，功能完全丧失；七级：一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失；一足拇趾畸形，功能完全丧失，另一足非拇趾一趾畸形；一足除拇趾外，其他三趾缺失等。
脚踝骨折一般属于9级伤残。伤残等级根据伤残的严重程度来判定，一般将伤残分为一到十级伤残，鉴定伤残等级分为工伤职业病、劳动能力鉴定、医疗事故伤残等级鉴定、人体损伤残疾程度鉴定等，患者根据自身所受伤害，对应申请评定伤残。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
骆某英工伤案 案情简介 骆某英2012年2月进入石狮市某服装有限公司工作，职务为机台操作工，双方没有签订劳动合同，口头约定为计件工资。2012年2月22日10时左右，骆某英在石狮市某服装有限公司操作机台时，不慎右手被压伤，造成右手毁损伤。
法律主观：您好，针对您的 工伤保险条例 职工因 工伤保险 金怎么计算问题解答如下： 你好，目前工伤保险工伤保险条例的 赔偿标准 有： 医疗费 治疗 工伤 所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
要想享受工伤保险待遇，首先要确保用人单位已经依法参加了工伤保险。劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害或者患病的，应当及时报告用人单位，并到当地医疗机构接受诊治。用人单位应当及时将劳动者报告的工伤事故报告社会保险行政部门，并按照规定提供有关材料。
法律分析：《工伤保险条例》是国务院于2004年1月1日起施行的，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的行政法规。
如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资；。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
*14=29400元 保留与用人单位的劳动关系，由单位安排适当工作。难以安排工作的由单位按月发给伤残津贴，本人工资的60%。2100*60%=1200元 并按月为其缴纳各种社会保险费。经本人提出与单位解除劳动合同，单位需支付一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。其他的没有了。
护理费如何计算 大家都知道一般受了工伤很多都是比较严重的，需要请一些专业的护理人员来精心的护理，这边涉及到了 护理费如何计算的问题 。毕竟是关系各位看官钱包的事，了解清楚一些对自身是有很多好处的。
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