如果计提养老保险费,养老保险分录怎么做?

计提社保分录怎么做?

1、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是：借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷：应付职工薪酬--社会保险费（个人）库存现金或银行存款（实发数）社保计提做分录内容如下：计提社保时分录为；借：管理费用—社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。

养老保险分录怎么做?

一般来说，养老保险费用的会计分录为：借“养老保险费”科目，贷“应付工资”科目。根据我国社会保险法及其实施条例等法律法规，各类企业都需要为员工缴纳养老保险费用，并计入企业成本。在会计核算中，需要将这些支出进行会计分录。

法律分析：缴纳养老保险的会计分录，借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）；其他应付款--社会保险费（个人部分）；贷：银行存款。计提时，借：管理费用--社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）。

缴纳养老保险的会计分录 借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）；其他应付款--社会保险费（个人部分）；贷：银行存款。计提时，借：管理费用--社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）。

养老保险怎么写会计分录？养老保险是一项基本的社会保险，是国家和社会为解决劳动者达到一定年龄后的基本生活问题而建立的社会保险制度。

交养老保险可以按管理费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录。养老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。 个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计“管理费用—劳动保险费”。

养老保险费,医疗保险费,失业保险费,工伤保险费,生育保险费,住房公积金...

1、法律分析：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

2、五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金指什么“五险一金”其实就是五种社会保险和住房公积金的合称。其中，“五险”是五种社会保险的简称，这五种社会保险分别是用于退休养老的保险、用于医疗报销的保险、用于失业补助的保险、用于工伤救济的保险和用于生育保障保险。

3、三金五险是指：“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。根据法律规定，社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

4、困难行业所属企业，可申请缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费（以下简称三项社保费）单位缴费部分，其中养老保险费缓缴实施期限到2022年年底，工伤保险费、失业保险费缓缴期限不超过1年。缓缴期间免收滞纳金。

5、【答案】：A，B，C，D 本题考查的是《建筑安装工程费用项E组成》。社会保险费包括：养老保险费、失业保险费、医疗保险费、生育保险费、工伤保险费劳动保护费属于企业管理费。

提养老保险的分录怎么做?

1、一般来说，养老保险费用的会计分录为：借“养老保险费”科目，贷“应付工资”科目。根据我国社会保险法及其实施条例等法律法规，各类企业都需要为员工缴纳养老保险费用，并计入企业成本。在会计核算中，需要将这些支出进行会计分录。

2、法律分析：缴纳养老保险的会计分录，借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）；其他应付款--社会保险费（个人部分）；贷：银行存款。计提时，借：管理费用--社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）。

3、基本养老保险，是国家根据法律、法规，强制建立和实施的一种社会保险制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。

4、所谓的养老保险其实就是社会保险，如今所有企业都会为员工购买养老保险，然而有一些财会新手不太清楚为员工缴纳的养老保险怎么做会计分录，下面深空网为大家详细讲讲。缴纳养老保险的会计分录 借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）；其他应付款--社会保险费（个人部分）；贷：银行存款。

5、养老保险是社会保障制度的重要组成部分，其目的是保障老年人的基本生活需求。