今天小编来给大家分享一些关于单位给买保险有必要买吗事业单位在职人员有必要买保险吗 方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、事业单位在职人员是有必要买保险的。事业单位在职人员和其他人一样，都面临着疾病、意外和身故风险，购买合适的保险可以有效转移这些风险带来的经济损失。
2、是的，必须办理。（法律依据：中华人民共和国劳动合同法第二条 中华人民共和国……国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
3、你好，在您经济情况许可的情况下，建议购买保险，为自己的人身增加一份保障。保险的功能：一是经济补偿。
4、有没有必要买保险你自己决定，我给你简单的分析一下保险作为金融三大行业之一，保险所有的保障功能是别的金融行业所不具备的，那如果要买保险也是首选保障型的保险人生中意外和疾病是无法控制的，但是一旦发生对家庭的经济状况会有巨大的冲击。
5、您好，我是大家保保险网的私人保险顾问，其实现在单位福利待遇都特别好，但是医疗和社保只能介乎额我们的头痛感冒，并不能在我们发生大病的时候给予帮助，然而购买大病险相当于为自己购买了身价保障，在发生危险的时候有保险公司承担风险，史我们的生活质量不发生变化，让我们后期治疗也有保障。
6、财产保险分为：车险，家庭财产险，公司财产险，责任保险，运输保险等。责任保险分为：雇主责任险，公众责任险，产品责任险等等。运输保险分为：海上运输，航空运输等等。基本上常见的就上面这些了。还有很多不常见的。
1、即使在一家公司干不长页有必要缴纳五险。五险是国家规定用人单位给在职员工购买的福利保障，即使不打算在一家公司长干，买五险还是很有必要的，因为五险的用处非常大。
2、公司就要交将近三千五（10000x335%=3335）！而且，小到买药报销，大到退休养老，都是它在保障着我们生活的方方面面。这不香吗朋友们？这待遇最后可都是给我们享受的，所以当然要交啦！五险一金指什么？五险一金，其实就是我们上班族交的社保和公积金。
3、法律分析：五险一金企业必须缴纳。用人单位未按时缴纳五险一金的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，将被有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
4、如果收入有限，经济条件困难，那么可以选择较低的档次，尽量减轻自己的负担。如果是个体工商户，生意不错，那么可以选择更高档次，让自己的退休生活更有保障。不过，缴费档次是可选的，比如前几年收入不高，近几年收入看涨，也可以选择更高的缴费档次，因为养老金总体上是“多缴多得”的原则。
5、您好！公司交的五险是社保，只能提供基础性保障，而且社保还有门槛费、封顶线，同时对于一些需要自付的费用，社保也不会给予赔偿，因此要想给自己更为全面的保障，很有必要再购买重大疾病保险。在投保重疾险时，您需要注意以下事项：关注两个时间段。
1、劳动方面的相关法律有规定用人单位必须给员工购买保险，企业有义务在员工入职后为每一位员工购买基本养老保险和医疗保险。如果企业或者单位拒不执行此规定，员工可以申请劳动仲裁。用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务，这是法律规定的用人单位的强制性义务，只要存在劳动关系，就必须为劳动者缴纳社会保险。
2、根据只要建立劳动关系，就必须购买五险一金。但是很多公司为了逃避法律责任，不和员工签订劳动合同，不为员工缴纳社保保险，这些都是违法的，为了规避用人单位不与劳动者签订劳动合同，处罚这种行为。希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
3、法律分析：劳动法有规定单位必须依法给员工买社会保险。用人单位有为员工购买社会保险的义务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4、企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
5、公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
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