今天小编来给大家分享一些关于社会保险法37条规定补缴政策社会保险法关于社保补缴的规定方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、社保法》规定用人单位应该按时足额的缴纳社会保险非，这样保险人在需要的时候才能及时享受社会保险福利。但有时因为内在或外在原因导致社保没能按时缴纳，这时就产生了补缴社会保险费的情况。补缴有的是单位主动申报的，有的是社保机构要求按时补缴或补足的，为了自己，补缴社会保险都是必要的。
2、该社保补缴的规定如下：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
3、社保补缴的规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。单位可以持补缴申请表到参保统筹区社会保险经办机构办理社会保险补缴。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
参保人员缴费期间可补缴之前未缴费年度的养老保险费；参保人员到达养老金领取年龄时，缴费未满15年的，可一次性补缴不足15年的养老保险费。补缴实行按年缴费，缴费标准根据办理补缴手续当年的缴费标准最低档次确定，补缴不享受政府补贴。
法律分析：补缴养老保险的计算：补缴金额缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%（该比例各地有差异）。补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。
补缴实行按年缴费，缴费标准根据个人补缴年限确定，缴费标准按每年100元起进行补缴。
法律主观：养老金补交标准参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省（或设区市，由各设区市明确规定，下同）上年度在岗职工月平均工资的60%核定，缴费指数统一按0.6计算；参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指数据实计算。缴费比例统一按20%计算。
最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
1、社保补缴新规定如下：最多可以补交两年，即从补交的月份开始像前推算，是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。养老、医保不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
2、按年补缴如果说你就差个两三年交完了，可以考虑每年补交，直到缴满15年为止。职工养老转为居民养老要是年头太多，就不大划算了，这时就可以把职工养老转为居民养老，大多数地区居民养老都能一次性补缴。但是我必须提醒一下：这样做养老金就会少很多了。
3、城乡居民养老保险：城乡居民养老保险是可以补交的，大多数地区都允许一次性补交，也允许在办理退休时，一次性补交。
4、法律分析：2021年社保一次性补缴15年新政策，有这三类人群可以补缴，分别是：（1）第一类人群：国企、事业单位离休职工特殊职工；（2）第二类人群：已缴纳社保的退休人员；（3）第三类人群：1962-1982年退役军人或者下乡知青。
5、以个人名义参加保险的，只能补缴单位造成的漏缴，补缴五险。单位不申报（不开户）的，只能补缴养老金；支付单位（不含个人、自由职业者）遗漏职工养老保险费的，应当携带职工档案、养老保险手册、基本养老保险费申请表、劳动合同、工资支付明细表等相关材料。到社会保障机构办理基本养老保险费案件。
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