社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。第六十六条 社会保险基金按照统筹层次设立预算。
法律分析：社保卡不可以借给别人用，社保卡仅限于持卡本人看病报销，若与他人共享，留下的隐患是短期内无法预见的。如果他人用借来的社会保障卡获取社会保险待遇的，属于欺诈行为，也是违法行为，必须严禁外借。
法律分析：社保卡原则上不可以给别人用。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。
社保卡不能借给别人使用。社保卡是每个公民唯一的、终身不变的，社保卡使用代表着社保所有人的所有就医行为，会产生相应的法律后果。社保卡出租人、出借人可能会为实际使用人的行为承担相应的法律责任。实际使用人因实际身份与登记的身份证件不符，在办理理赔、工伤申请、医疗费用报销时亦会面临法律风险。
不可以，社保卡原则上不可以给别人用。不可以，个人社会保障号码为公民身份号码，只能自己使用。社保卡使用规定如下：社保卡仅限参保人员本人使用，无论是家人、朋友，还是其他任何人，都不可以冒用。使用其他人的社保卡，都属于盗刷行为。
法律主观：社保卡不可以借给别人使用。社保卡是每个公民唯一的、终身不变的，社保卡使用代表着社保所有人的所有就医行为，会产生相应的法律后果。社保卡出租人、出借人可能会为实际使用人的行为承担相应的法律责任。
社保卡不可以借给别人用。冒用别人的社保卡或者把自己的社保卡借给别人，骗取社会保险待遇的，轻则停卡、退款、上黑名单，重则由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
法律分析：可以重新开户缴纳，也可以把社保关系转过来，社会保险转移流程：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
亲亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~之前交过社保，可以重新开户缴纳的，也可以把 社保 关系转过来。
法律分析：一般不能重新开户，如果重新开户，账户内金额数量有限，就享受不到优越的福利，同时原社保账户也会被冻结，不能用，不能取，目前很多证件资质都要求唯一社保，社保联网后也会很严格。而且各地的缴存标准也不一样，基数差距和缴存比例差距很大。
不可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，若从上一家公司离职，原公司应当办理停保手续，否则下一家公司无法缴纳社保。
可以。根据查询社保局官网信息得知，社保全国没有联网，所以只要是换一个地方都要重新开户。在不同的地方开设新的社保账户，可以避免在不同城市之间转移社保关系带来的麻烦和不确定性，可以享受当地社保政策规定的各项权益，如医疗保险、养老保险、失业保险等。
1、法律分析：医保和社保都是自愿缴纳的。如果只想获得医疗需求保障，可以只选择医保进行缴费，不必缴纳社保。
2、社保只交医保是可以的，但具体是否可行需根据实际情况而定。在中国的社会保险体系中，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分，这五个部分是相互独立的，每个部分都有自己的缴费和报销规则。因此，理论上只交医保是可行的，但具体是否可行需根据实际情况而定。
3、法律分析：社保停了医保能单独交的。我国法律规定，雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗仿码保险费。
4、个人可以单独缴纳医保。具体规定是：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
1、法律分析：目前社保不是全国联网。法律依据：《关于做好2019年城乡居民基本医疗保障工作的通知》 关于全面建立统一的城乡居民医保制度：城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗制度尚未完全整合统一的地区，要按照党中央、国务院部署要求，于2019年底前实现两项制度并轨运行向统一的城乡居民医保制度过渡。
2、所以目前并没有全国联网，具体时间要等国家公告。
3、社保全国联网的必要性 社保全国联网的实现对于提升社保服务的便捷性、高效性和公平性具有重要意义。它可以使参保人员在全国范围内享受统一的社保待遇，避免因地域差异而导致的社保权益损失。同时，全国联网也有助于加强社保资金的监管，防止社保资金的流失和滥用。
4、社保不联网有许多因素，一般都是按省来划分社保资金统筹资金区域。总体来说，全国的社保制度实行时间很短，还不算完善。而各地的实际情况又不一样，因此管理社保的政策在全国大政策的前提下也必须进行微调，这样才能具体问题具体分析，缴费基数、缴费比例、缴费档次、待遇核定等都不可能统一。
5、朋友，社保还没实现全国联网，所以您在东北只能查询当地的缴费记录而无法查询到您以前的缴费记录。这就涉及到社保转移的问题了，一般情况下，社保关系是跟着本人走的，您可以把在河南缴纳的社保转移到东北，这样你可以随时掌握自己的缴费情况。
不可以，根据相关法条的规定，社会保险基金除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。同时按照单位提供的金额，在规定的划拨日进行自动划拨，不能重复缴纳，更不允许折现。
估计你的原来的工作单位不会愿意的，给你折了现，这就是没有给你缴纳社保的证据，你去劳动监察部门投诉举报，或者去法院起诉，用人单位必输无疑。并且这样做用人单位是不合法的，是需要承担法律责任的，用人单位不会同意给你折现赔偿的。
不能。万一发生工伤，A单位需要承担相应责任。另外，你在B公司有交社保，说明你与B公司是劳动用工。则与A公司只会是劳务用工，劳务用工，单位不需要缴纳社保。所以，A公司也不傻，不会这么做。
员工都不在原单位上班了，原单位还怎么可能给他缴纳社保呢？除非在你们单位是临时性的，而且没签定合同的，那么你们是可以约定折现给该员工，否则，最好最好就是叫该员工把社保转到你公司那里去，免得你们公司将来发生不必要的麻烦。
不可以，因为缴纳社会保险是单位与职工的法定义务。如果自己单位同意折现给自己的话，自己单位的操作是违规的。其实自己可以缴纳社会保险，因为这是对自己人生各方面的一个基本保障，而且自己只要交较少的一部分，单位承担大部分。
可以要求用人单位依法补缴社会保险费，如无法补缴的，可以要求折现补偿。可以要求用人单位依法支付经济补偿。
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