常州物业工伤保险条例全文,对江苏常州工伤赔偿标准是什么?

常州市工伤赔偿2022标准

1、一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资，从工伤保险基金支付。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。解除劳动合同后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

对江苏常州工伤赔偿标准是什么?

一次性伤残补助金为7个月的本人工资（单位给职工缴纳工伤保险的基数）；停工留薪期工资福利待遇及生活护理费；终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金；终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。

江苏常州工伤赔偿标准是根据实际的伤害情况而定的，一般在几千至几万左右，具体情况下还需要对医疗费、伙食费、误工费、护理费、伤残赔偿等项目进行赔偿，不同的伤残鉴定等级的赔偿是不同的。

法律分析：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

一）治疗工伤期间的工资福利（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

一般不超过12月。）（单位支付）；生活护理费（统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%）（单位支付）；一次性伤残补助金（常州九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资）；一次性工伤医疗补助金（常州九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月）。

常州武进工伤认定申请条件

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向有管辖权的人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定需要去工伤职工单位所在地的劳动部门。根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

其中明确提到了受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能被认定为工伤。所以说，如果是自己摔伤了，是不能认定为工伤的。

常州工伤赔偿项目有哪些?

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

常州工伤赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、伙食费等，涉及到造成了伤残的，还需要在伤残等级鉴定后支付伤残赔偿金，如果造成了人员死亡的，还需要支付死亡赔偿金等费用。

法律分析：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

法律分析：工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。

江苏常州工伤九级赔偿多少钱?

常州九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。一次性工伤医疗补助金 常州九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。一次性伤残就业补助金 以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金。

一般不超过12月。）（单位支付）；生活护理费（统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%）（单位支付）；一次性伤残补助金（常州九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资）；一次性工伤医疗补助金（常州九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月）。

如果肯 定是工伤9级，在不与单位解除劳动关系的情况下，就是受伤前12个月的月平圴工资的9倍加误工补偿，如果与单位解除劳动合同的话就是19倍加误工补偿。所以，多少就要看受伤者在受伤前12个月的平均月工资才能计算。

常州市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为五万元；一次性伤残就业补助金：九级伤残为二点五万元；其他费用根据实际确定。

九级伤残为8个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 你可以咨询下统筹地区劳动保障行政部门 其他医疗费 营养费 护理费 交通费 伙食费等等就看票据 当地规定赔偿。

根据江苏省工伤保险条例的规定，9级伤残可以获得一次性工伤医疗补助金，标准为人口平均预期寿命减去25岁，每年按当地职工平均工资标准乘以0、 一次性伤残就业补助金，你可以获得10个月当地职工平均工资。