1、统筹内待遇就是基本养老金，而统筹外待遇就是各类补助，包括退休补助、节日补助、生活补助等。如果核定表里明确养老待遇里有包括补助等统筹外项目，那么你的养老金就会分为两笔发放。当然，如果你的养老金待遇构成只是统筹内的基本养老金，没有统筹外的补助，那么还是一笔到账。
退休工龄工资计算方法：全部缴费年限（俗称工龄）X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。退休工龄工资标准工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
法律分析：退休工龄这样计算：工龄也就是工作年限是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的，其工龄越长，相应地享受年休假以及工资可以适当提高。
退休工龄计算公式为：（实际工作年限 - 退休年龄规定的年限）× 12 + 退休前的未满月数，其中未满一年的按照一整年计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，退休工龄是指员工在单位内享受劳动者基本养老保险的时间。
法律主观：退休工龄这样计算：工龄也就是工作年限是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的，其工龄越长，相应地享受年休假以及工资可以适当提高。
不完全是一回事。养老保险包括职工养老保险和城乡居民养老保险。城乡居民养老保险是由新型农村养老保险和城镇居民养老保险合并而成的。
过渡性养老金是统一制度后中人基本养老金的一个组成部分。
因为职工养老还有公司帮忙交钱，缴纳的总额往往比居民养老多，所以最后领钱时，职工养老也会领更多。养老保险，到底能领多少钱？我们先来说说，符合什么样的条件才能领养老金。再来看看养老金到底能领多少钱。
第两者概念不同。养老保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。第两者内容不同。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。基础养老金（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
个人社会养老保险计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
基础养老金等于退休上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。通过计算公式可以看出，基础养老金主要跟退休上年度社会平均工资相挂钩。但是缴费年限和平均缴费指数也起到重要作用，确定了具体发放的比例。个人账户养老金等于退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
计算方法 补缴金额：补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数。个人帐户金个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11%×补缴系数。
具体计算方法是：基础养老金=当地居民月人均工资×个人缴费年限×当地政策。第二个部分是个人账户养老金，其计算方法是以个人账户储存额为基数，然后根据缴费年限、单位缴费比例和个人账户分配比例来确定。具体计算方法是：个人账户养老金=个人账户储存额×缴费年限×单位缴费比例×个人账户分配比例。
个人账户养老金是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。
1、退休费也称退休金、养老金，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关档案规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2、亲，您好，很荣幸为您解灵活就业退休金计算公式大全：计算公式如下：养老金=基础养老金加个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）乘以12。
3、一级军士长享受军龄补贴、技术补贴、各项福利等，月薪在1w+。基本复员费按月工资基数（军衔工资、军龄工资、边远艰苦地区津贴、地区附加津贴和高山海岛津贴之和，下同）计发，不满10周年的，军龄每满1年发给5个月，不满15周年的。
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