今天小编来给大家分享一些关于社会保险法整改企业必须给社保提供整改方案员工才能拿到失业金吗 方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、对于申领失业金的情形，并不需要企业给社保部门提供整改方案，员工才可以申请申领失业金。员工存在《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定情形，员工作为失业人员，可以从失业保险基金中领取失业保险金。
2、公司在解除劳动合同前15日内到社保局办理失业报备。社保局规定缴纳失业保险金超过一年且满足条件才能领取失业金。用人单位需递交材料并加盖公章。社保局审查合格后通知失业人员培训并领取失业金，同时办理下岗证。失业人员持审核文件、户口簿、身份证和照片到户口所在地街道办理失业登记和申领手续。
3、如果缴纳的是职工社保，那么就可以申请失业保险金。失业保险金领取资格条件如下：社保条件按规定参加失业保险，其单位和本人按照规定履行缴费义务满1年及以上的；非自愿中断劳动关系具体包括：1）被雇主解除劳动合同、被雇主解雇、除名或解雇；这一点其实很好理解，就是被开除被辞退的情况。
4、失业补助金可以登录微信小程序或者持身份证和社会保障卡前往所属参保地或就近的社保局前台窗口办理。
5、企业辞退员工可以办理失业金，但同时也需要符合一定的相关办理，领取失业保险金的条件通常情况下都并不能够是因为自己的意愿所导致的，没有工作，而且已经依照法律的规定参加社会保险。
6、般失业保险金会跟工作年限有关。而当进入新公司后缴纳了社保，就不能在领取失业金了。那么失业保险和社保冲突吗，交了社保还能领取失业金吗？下面就由为你介绍相关内容。
1、社保代缴被发现后，首先需要了解相关法规和政策，整改并补缴欠费，与社保部门或税务部门联系。社保代缴涉及到个人和单位的社会保险缴纳责任。如果个人代缴被发现，首先需要详细了解社保代缴的相关法规和政策，确保自己的代缴行为符合规定。可以参考相关法律法规，如《社会保险法》等，以及地方性的具体实施规定。
2、社保代缴被发现了，社会保险经办机构可以责令其改正。如果是单位缴纳社保的，社保代缴行为被发现的，那么社会保险经办机构可以责令其改正，并可处以罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
3、骗取参保资格一般的处理方式就是责令改正，将有关虚假骗取的缴费年限注销掉，社会保险个人缴费部分予以退还，单位缴费部分进入统筹账户不会退还。有人说这些钱也是个人缴纳的，这也算是对个人的一种惩罚，因为国家只认可个人和单位分别承担社会保险费，单位部分是单位部分，个人部分是个人部分。
1、法律分析：依法追回被骗取的医保统筹基金。对定点医院处以骗取金额两倍的罚款。责令医院进行书面检查，按照医疗保险的有关规定进行为期3个月的整改，并要求整改期间不得收治参保病人，整改期满如达不到要求，将按规定取消该院的医疗保险定点医疗机构资格。
2、骗农村医保报销，构成诈骗罪的，数额较大的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。未构成犯罪的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
3、对骗取医保基金的医保服务机构，将由人社部门责令退还被骗取的医保基金，处2万元以下罚款，并由社保经办机构按照服务协议予以处理；情节严重的，处2万元以上3万元以下罚款，并由社保经办机构按照服务协议予以处理，取消社会保险服务资格，解除服务协议。
4、由人力资源社会保障行政部门责令退回骗取的社会医疗保险基金，同时处以违法违规行为涉及金额的两倍以上五倍以下罚款、若是造成严重损失的，可暂停其社会医疗保险待遇、构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
5、处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑。保险事故的鉴定人、证明人、财产评估人故意提供虚假的证明文件，为他人诈骗提供条件的，以保险诈骗的共犯论处。
6、《社会保险法》规定，骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保险待遇的犯罪行为，将以诈骗罪论处。
【法律分析】：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
法律分析：新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，新员工入职后，用人单位应及时为新员工购买社保，或办理社保账户转移手续。
入职30天之内必须缴纳社保。入职30日之内办理缴纳社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律主观：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。法律客观：《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
一）、按照国家的相关要求，公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则就是不合规的，也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。
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