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浙江安吉工伤保险条例最新浙江安吉的十级工伤残疾总赔付金额是多少

2024-06-29 4:33:01 保险资讯 浏览:16次


今天小编来给大家分享一些关于浙江安吉工伤保险条例最新浙江安吉的十级工伤残疾总赔付金额是多少 方面的知识吧,希望大家会喜欢哦

1、级的一次性伤残补助金为7个月本人工资;解除/终止劳动合同的,还有一次洗工伤医疗补助金和一次性就业补助金,这两项由工伤所在地省工伤保险条例或者实施办法规定具体的发放月数或者标准。

2、除去医疗费,营养费等等,再赔偿本人十三个月工资。

3、一次性工伤医疗补助金:a、五级为30个月×2290元/月=68700元;b、六级为25个月×2290元/月=57250元。一次性伤残就业补助金:a、五级为30个月×2290元/月=68700元;b、六级为25个月×2290元/月=57250元。

4、按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,劳动能力鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在地的《关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题的通知浙人社发[2011]253号》,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。

5、城市户口适用)或者农村居民人均纯收入(农业户口适用),然后将这个数字乘以20再乘以40%就是伤残赔偿金的数额。伤者的年龄超过60岁,超过一岁就在刚才乘的20那个地方减1,比如65岁,刚才那就要乘以15;除此之外你还可以根据实际情况要求赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费、鉴定费等。

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1、十级的一次性伤残补助金为7个月本人工资;解除/终止劳动合同的,还有一次洗工伤医疗补助金和一次性就业补助金,这两项由工伤所在地省工伤保险条例或者实施办法规定具体的发放月数或者标准。

安吉工伤报销需要哪些资料

拿工伤认定书、身份证、社保卡到参保地社保局申报,社保局审核后符合工伤保险范围的费用,由工伤保险基金支付报销费用。

员工工伤,工伤费用报销应该向缴纳工伤保险所在地进行报销,其他地区是无法受理的。社保基#金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医#疗终结鉴定表一份;医#疗发#票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身#份#证复印件一份。

交通费、食宿费用:仅指到外地就医,需经医疗机构出具证明,报经办机构同意,按照所在单位职工因公出差标准报销。残疾辅助器具的费用。

一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤鉴定在安吉县人力资源与社会保障局,办理地点:县人力社保局工伤保险科(安吉县昌硕东路395号)办理时间——夏令:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30;冬令:上午8:30-12:00,下午13:30-17:00,法定节假日休息。伤残等级鉴定由湖州市劳动能力鉴定委员会处理。

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您说的1万多是老板付给你的,还是由社保基金付给你的,如果买了社保,差额是由老板承担,如果没有买社保,老板说的1万多是错误的。

事业单位人事管理科则负责事业单位员工的招聘、考核和人事政策实施,确保公正公平。职业能力建设科致力于提升劳动力技能,推动就业和职业发展。在社会保障领域,养老医疗生育保险科和工伤保险科分别负责退休人员、在职员工及生育保险的管理和理赔。

工伤鉴定在安吉县人力资源与社会保障局,办理地点:县人力社保局工伤保险科(安吉县昌硕东路395号)办理时间——夏令:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30;冬令:上午8:30-12:00,下午13:30-17:00,法定节假日休息。伤残等级鉴定由湖州市劳动能力鉴定委员会处理。

以云南省为例,6级伤残一次性工伤医疗补助金为13个月、一次性伤残就业补助金为29个月统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准是由各省、自治区、直辖市人民政府规定的。

依法参加工伤社会保险,为全体员工缴纳保险费,按标准储存安全风险抵押金或缴纳安全生产责任险费用。自觉接受各级安全监管部门、监察机构的监督和监察,绝不弄虚作假。按要求上报生产安全事故,做好事故抢险救援,妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。加速企业安全管理信息化、安全生产标准化建设工作。

一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

本文到这结束,希望上面文章对大家有所帮助

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