个人可以交养老保险。个人是可以自愿参加养老保险的，包括基本养老保险和补充养老保险。个人参加养老保险可以提高个人的社会保障水平，保障老年时期的生活需求。个人自愿参加养老保险的途径主要有以下两种：利用职业单位的养老保险制度。个人可以通过职业单位的养老保险制度，参加基本养老保险和补充养老保险。
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照相关规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。用人单位和劳动者必须参加社会保险。因此，建立劳动关系，用人单位不给缴纳社保是不对的。
公司交社保由个人全部承担的，是违法的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公司交社保个人承担全部不合法。公司也只是代个人缴纳，个人应该承担的部分公司会从应发的工资里扣除。公司交社保自己要出多少主要是看单位的缴纳基数，有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳。
企业要员工自己交付全额社保不合法。社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。
你在公司上班，交社保要看你与公司签定合同是如何确定的。公司不交社保由你全部交，你如愿意就是合法。不愿意夫己铺盖辞职走人。
法律分析：根据我国法律规定，把钱给员工自己交社保是违法行为，社保需要由双方共同缴纳或者用人单位缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
法律分析：不合法，用人单位有缴纳社保的义务。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第四十五条 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。
法律分析：把钱给员工自己交社保违法，单位不依法交社保的做法构成违法。用人单位没有给劳动者缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。
单位没钱给员工交养老保险，让员工自己缴纳的行为属于违法的行为，可以要求用人单位对其应交缴纳的保险金进行补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请，报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。
用人单位的行为，是不符合我国《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定的：1，当事人可以向用人单位所在地的劳动管理部门申请劳动仲裁；2，对该结果不满意的，还可以向当地的人民法院起诉；3，在用人单位不缴纳社保的期间，当事人自己缴纳养老保险是可以的。
根据劳动法的规定，企业必须为员工依法缴纳社保，所以企业让你们自己缴纳是不合法的行为，你可以去当地的人力资源和社会保障局进行投诉。
不合理，因为社保缴纳就是需要企业和个人共同缴纳，我国的法律也明确表示，企业有责任和义务给劳动者缴纳社保，如果单位让个人全额缴纳，那劳动者可以向当地法院申请劳动仲裁以保证自己的合法权益。具体如下细说：20多年前在事业单位干到现在都没缴纳养老保险，应当是由单位进行补缴的。
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