今天小编来给大家分享一些关于安康市工伤保险条例安康6级工伤伤残赔偿标准与计算方法方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
2、安康市六级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X16个月；一次性工伤医疗补助金，六级伤残为二十一个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：六级伤残为二十一个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
3、安康工伤保险赔偿范围：造成一般伤害（未达到等级伤残）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
4、一次性伤残补助金为14个月本人工资，为35000元。如果解除劳动关系，则有另两项一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以统筹地上年度职工月平均工资为基数，分别支付的标准为：六级→21个月。统筹地如果是安康的话，可以参照1522元/年计算。还有其他项目具体可以电话咨询或者登陆陕西人身损害赔偿网。
5、被认定为工伤和确定具体的伤残等级后，才能确定具体的赔偿数额。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
安康市属于陕西省，工伤七级伤残，赔偿金报过一次性就业补助金为13个月的本人工资，一次性医疗补助金为15个月所在地上年度职工月平均工资，一次性就业补助金为15个月所在地上年度职工月平均工资。
安康市七级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十五个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
1、安康市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为九个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为九个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
2、这位网友，九级伤残的伤残补助金标准是你发生事故前十二个月的平均工资的十倍。
3、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为七级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为12个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
七级伤残，工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资。劳动合同终止或者解除由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由各省市规定。六级伤残，工伤保险基金支付一次性伤残补助金为16个月本人工资。
一次性伤残补助金为8个月的本人工资。解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金为9个月；一次性伤残就业补助金为9个月。共18个月的社会平均工资。
你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
按照城镇的标准，伤残赔偿金为：10763元/年×20年×20%=43052元；农村居民如果经常居住地和主要收入来源地在城镇，可以按照城镇的标准计算。如果对方车辆参加了交强险，保险公司应在责任限额赔偿。超过责任限额的部分，根据双方的责任确定对方赔偿的数额。
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