今天小编来给大家分享一些关于关于工伤保险条例颁发的信息河南省工伤保险条例方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《工伤保险条例》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
2、河南省工伤保险条例实施细则》第二十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，劳动保障行政部门尚未作出工伤认定结论的，用人单位应当先行垫付治疗费用。
3、根据河南省工伤保险条例（2007年5月31日河南省第十届人民代表大会_常务委员会第三十一次会议通过）第四章工伤保险待遇第二十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，劳动保障行政部门尚未作出工伤认定结论的，用人单位应当先行垫付治疗费用。
4、河南省工伤保险依据《工伤保险条例》进行赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）等法律法规的有关规定，结合本省实际，制定本办法。
为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）等法律法规的有关规定，结合本省实际，制定本办法。
按照江西省人民政府《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，江西省计算工伤职工工伤保险待遇，工亡的除外，并不涉及江西省平均工资，一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金、伤残津贴，均已本人工资为基数，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
江西省实施《工伤保险条例》办法第十三条工伤认定申请人在本办法规定时限内提出工伤认定申请，并且提供的申请材料完整的，社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起五个工作日内发出受理通知书。不符合受理条件的，社会保险行政部门不予受理，并书面告知工伤认定申请人。
江西省工伤保险预防费、工伤认定调查费、职业康复费使用办法 第一条 根据国务院《工伤保险条例》和江西省《实施〈工伤保险条例〉若干规定》精神，为促进安全生产，搞好工伤保险工作，控制工伤保险费用的支出，特制定本暂行办法。
江西工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金10个月和就业补助金13个月本人工资。
1、工伤保险条例的立法宗旨有这些：切实维护工伤职工的救治权与经济补偿权，让劳动者可以及时获得救治；促进工伤预防与职业康复，从根本上减少工伤的发生；分散用人单位的工伤风险，工伤保险基金会承担费用。
2、年2月26日原劳动部颁布了《劳动保险条例》，确立了中国的工伤保险制度。1996年原劳动部根据劳动法的有关规定发布了《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）。2003年4月27日国务院颁布了《工伤保险条例》，共分8章64条，自2004年1月1日起施行。
3、总之，工伤保险条例的立法主要宗旨是：保护劳动者的权益，促进社会公平和稳定，实现工伤风险的分散和社会共济。
4、我国有关工伤保险条例的立法宗旨是：切实维护工伤职工的救治权与经济补偿权，让劳动者可以及时获得救治；促进工伤预防与职业康复，从根本上减少工伤的发生；分散用人单位的工伤风险，工伤保险基金会承担费用。
第十条用人单位欠缴工伤保险费的，欠缴前已由工伤保险基金支付工伤保险待遇的工伤职工和欠缴期间发生工伤的职工，其欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付，补缴后由工伤保险基金补支。第十一条 建立省级工伤保险风险储备金制度。
二十第六十条改为第六十二条，修改为：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
第九条用人单位欠缴工伤保险费的，欠缴前已由工伤保险基金支付工伤保险待遇的工伤职工和欠缴期间发生工伤的职工，其欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付，补缴后由工伤保险基金补支。
法律主观：陕西省九级工伤赔偿标准如下：一次性伤残补助金9个月本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×5000元＝40000元，一次性工伤医疗补助金4个月×5000元＝20000元。
职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的百分之五十，生活有困难的；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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