今天小编来给大家分享一些关于社会保险法培训内容公共基础知识重点 社会保险法要点总结方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。要点：医疗保险由单位和职工共同缴纳。
2、某市商务局局长陈某未经批准兼任某企业职务并领取薪酬，同时花公款10多万元在媒体上宣传自己。
3、【答案】A解析：我国《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。故本题答案选A。
1、《中华人民共和国社会保险法》第八十四条的主要内容如下：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2、《社会保险法》第84条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
3、《中华人民共和国社会保险法》第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
1、《社会保险法》还明确规定了医疗服务协议的执行，跨地区就业者的医保关系可以随人转移。在工伤保险方面，雇主需为其员工缴纳，职工能享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用等，认定和鉴定流程简便，同时明确了不认定工伤的几种特殊情况。
2、《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。
3、中华人民共和国社会保险法中华人民共和国主席令第三十五号《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。
1、社会保险法包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。
2、法律分析：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
3、第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
4、《社会保险法》确立了我国社会保险体系的基本框架，在5项社会保险制度中，养老和医疗保险覆盖各类劳动者和全体居民（第10条、20条、22条、23条、24条、25条），工伤、失业、生育保险覆盖全体职业人群（第33条、44条、53条），第一次以法律形式确立了广覆盖的社会保险体系。
5、中国在2010年10月28日迈出了历史性的一步，通过了全面修订的《社会保险法》，旨在构建坚实的保障网，守护公民的基本权益，促进社会的和谐与稳定。这部法律详尽规定了社会保险的核心内容，涵盖了养老保险、医疗保险等多个领域。首先，法明确划分了雇主、个人与政府在社会保险体系中的角色。
6、基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元；取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元；取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。
法律分析：职业培训包括理论培训和操作技能实训，补贴标准为200元-2000元每人。
创业培训时间：不少于10天，培训补贴标准为1250元/人。高技能人才培训不少于30天；专项职业能力培训时间：A类职业能力培训培训时间不少于10天，培训补贴400元；B类职业能力培训培训时间不少于7天，培训补贴300元；C类职业能力培训培训时间不少于5天，培训补贴200元。
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