陪护费赔偿金额的计算公式：陪护费赔偿金额=陪护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。工伤职工需要住院接受治疗的，护理人员的护理费用根据工伤职工的自理能力确定，生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%进行支付。
法律分析：有的，停工留薪期内（住院期间以及在家休养期间）都可以要求单位支付护理费；如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。参照误工费规定来计算护理费，护理人员没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。
工伤赔偿包括护工费。工伤护工费分为两种情况：一是工伤治疗期间。治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资；工资数额由企业同受伤职工或是家属协商；最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。
这种情况算作护工费。根据中国的《工伤保险条例》，工伤职工在工伤认定期间，需要护理，可以享受护理费待遇。这里的护理费包括由医疗机构或康复机构提供的专业护理费用，也包括由工伤职工家属或其他人员提供的家庭护理费用。工伤职工家属为其提供照顾，是可以被认定为家庭护理费用的。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
法律主观：工伤员工在医院的护理属于工伤保险医疗待遇部分的，医疗待遇之中的医疗费报销，住院伙食补助由 工伤保险基金 按当地的标准支付。需要护理的，由企业负责承担，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右，具体的护理费的金额需要根据当地的经济发展水平确定。根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右。
统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。根据2010年12月20日修订的《工伤保险条例》第三十四条规定，伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
陪护时间也是影响陪护费赔偿标准的重要因素。陪护时间的长短取决于工伤职工的康复情况和实际需要。在计算陪护费用时，通常会考虑陪护人员的工资、交通费用、食宿费用等实际支出。不同地区和行业可能有不同的费用计算标准和方法，但通常会以实际发生的合理费用为基础进行核算。
关于工伤住院期间家属陪护费赔偿标准的问题，律师从法律角度分析如下：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
陪护费赔偿金额的计算公式：陪护费赔偿金额=陪护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。工伤职工需要住院接受治疗的，护理人员的护理费用根据工伤职工的自理能力确定，生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%进行支付。
法律分析：工伤职工住院期间需要家属护理的，护理费赔偿标准根据其生活自理程度确定。如生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%进行赔偿，如生活大部分不能自理，按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%进行赔偿，生活部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%进行赔偿。
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