今天小编来给大家分享一些关于工伤保险条例课件或ppt大学生安全知识图片和文章,急急急方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、如遇到坏人以各种理由闯入家中，要在保证人身安全的情况下，与坏人斗智斗勇。如将自己的屋门反锁后，用电话报案，要注意说清楚自己的详细地址；也可用计将坏人吓跑，但要记住坏人的身高、外貌特征，并迅速报案。但不要与坏人硬拼，要注意保护自己的生命及人身安全。
2、买回的烟花爆竹要放在安全地点，不要靠近火源、热源、电源，并要防止鼠咬，以防自行燃烧爆炸。（6）燃放烟花爆竹要讲文明，不要对着行人、对着别人家的窗户、阳台燃放。
3、电梯安全：乘坐滚动扶梯时，请确保站在正确的步伐上，握紧扶手。避免触摸或靠在护板上，防止被扶梯带动跌倒。同时，不要用力按压扶手，以免影响扶梯正常运行。宠物养护：摸过宠物或与其互动、喂食后，应立即洗手。若身上有伤口，避免与宠物过于亲近，以防感染。
4、财产安全隐患在走访中，我们也了解到大学校园里发生最多的案件是学生财产受侵害的案件，主要表现为诈骗、盗窃、抢劫等。高校学生多数都是对自己的财产缺乏保护意识和技能，给作案人以可乘之机。高校校园普遍面积较大，校园周边地区环境复杂，许多外来人员可在校园随意出入，这为不法分子提供了便利。
5、床底角落找东西，不用明火不遭罪。安全使用电灯泡，纸布靠近易燃烧。注意火种与火源，确认熄灭再离开。乱接电线引火灾，乱拆电器生祸乱。玩火自焚是古训，发现火灾快报警。燃放鞭炮看说明，大人看护保太平。体育活动安全常识生命活力在运动，运动之前先热身。参加运动守纪律，文明运动听指挥。
6、大学生在宿舍的大多数时间可能都花在了互联网上，网络安全也是宿舍安全的重要内容。具体应该做到：不随意在网上和陌生人聊天、交友；不要沉迷于网络游戏；不接触网贷。网络是一把双刃剑，有利有弊，只有做好了以上要求，才能保证网络安全。
二是加快实现社会保障人员全覆盖。以农民工、非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员为重点，大力实施全民参保登记计划，争取提前完成国家下达的目标任务，努力实现应保尽保。抓好建筑业参加工伤保险有关政策的落实，做好高风险行业特别是农民工参加工伤保险工作。三是强化社会保险基金监管。
首先解决不规则广告位，利用“编辑顶点”功能插入自选图形，右键选择“编辑顶点”功能，按照上图描点，编辑出类似的不规则图形。（2）图片填充我们自己投放的广告图，展现出实际效果最终的虚拟效果非常直观，对于提前评估投放效果有一定的认识。
确定主题和目标：首先，你需要明确你的报告要解决什么问题或传达什么信息。目标应该具体、明确，具有可衡量性。收集数据和信息：根据你的主题和目标，收集相关的数据和信息。这可能包括内部数据、外部数据、行业报告、用户调研等。数据清洗和分析：对收集到的数据进行清洗，处理异常值、缺失值等。
在PPT中创建一个新幻灯片，并选择一个适合的版式。添加题目，问题和分析结果的图表。你可以使用图表工具或在PPT中插入其他软件的图表。使用简短的，精确的语言来阐述你的分析结果。确保你的分析报告具有清晰的组织结构，包括引言、主体和结论部分。
1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起：1年后。工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存：50年。视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该一定的时间是：48小时内。
2、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
3、员工在上班期间腰扭伤的，可以申报工伤，自己办手续的话带上工伤认定申请表、身份证社保卡、劳动合同及其它证明材料，去当地劳动保障部门办理。这是工作期间受伤，如果是上班路上被车辆撞伤，则还需要带上交警出具的责任认定书。腰扭伤报工伤需要什么材料？因为工作原因扭伤的，应当认定为工伤。
4、参加庭审；庭后和解或调解。劳动者在需要申请工伤认定时，并不是一定需要工伤认定证人，如果是在有“现场目击证人”的情况下，可以将证人的证词提交上去，但发生工伤时，若是没有现场目击证人，只要符合了相应的条件也能够申请，就可以不提交“证人证言”。
5、在处理工伤事宜时，工人应在规定期限内向劳动保障部门申请工伤认定。完成工伤认定并治疗终结后，再申请伤残鉴定。根据鉴定的伤残等级，可以确定具体的工伤赔偿金额。若与用人单位就赔偿金额协商不成，工人可以向劳动仲裁机构申请仲裁。没有签订劳动合同与工伤赔偿并无直接关联，实际处理过程并不复杂。
1、行政工作方面⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。⒊联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。
2、根据各部门提交的人力需求汇总按公司实际人力需求情况决定。员工的培训与开发并根据各部门的培训需求及企业的整体需要建立培训计划，从基础的技能培训、质检培训、项目管理培训、团队合作培训、个人意识培训、新员工企业文化培训。
3、人事行政部工作计划篇一完成房地产开发资质证、组织机构代码证和工商营业执照年检工作。做好消防报建、政务中心便民服务点相关协调工作。完成市场登记证办理相关准备工作。完成4月份固定资产投资相关数据上报工作。继续跟踪施工降水等相关工作。继续落实政府职能部门及重要客人接待协助工作。
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