深圳市工伤赔偿标准(深圳市的工伤保险条例)

深圳市工伤赔偿标准

首先，一次性伤残补助金是按照员工受伤前12个月平均工资计算的，标准为7个月的工资。其次，一次性工伤医疗补助金是用于支付工伤员工的医疗费用和康复费用的，标准为3个月的工资。最后，一次性伤残就业补助金是用于帮助工伤员工重新就业的，标准为4个月的工资。

深圳工伤保险怎么报销

1、法律分析：提交相关的资料到社保局进行工伤认定，然后提交相关的资料到社保局的工伤待遇窗口，就可以进行劳动能力的鉴定和工伤费用的报销了。资料必须在三十天以内进行申报，过了时间之后可以补齐资料，资料齐全的受理时间是六十天。

2、工伤理赔的流程一般有：申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。

3、提交资料到岗厦社保局三楼进行工伤认定 提交资料到岗厦社保局三楼工伤待遇窗口，然后进行劳动能力鉴定和工伤费用报销。

4、第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的 工资福利 ； （二）五级、 六级伤残 职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

深圳市工伤保险条例

1、第六条，市社会保险机构通过建立工伤保险基金，为符合条例规定的工伤员工和因工死亡员工的亲属提供支付工伤保险待遇的保障。基金的来源主要包括以下几个方面：（一）工伤保险费及其利息收入，这是基金的主要来源。（二）工伤保险费滞纳金，对于未按时缴纳的用人单位，滞纳金按逾期天数计算，每日千分之五。

2、深圳市人民政府（以下简称市政府）发展医疗康复和职业康复事业，为因工伤残员工重新走上工作岗位创造条件。第四条　工伤保险工作应当与安全生产检查、宣传、教育工作相结合。第五条　市政府设立的社会保险管理机构（以下简称市社会保险机构）主管深圳市工伤保险工作。

3、深圳市十级工伤赔偿标准2023年对于受伤员工及其家庭来说，是一个重要的经济保障。根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《深圳市工伤保险条例》的规定，十级工伤的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等。

深圳市工伤赔偿2022标准

1、工伤赔偿的标准是怎样的工伤赔偿标准如下：（1）按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；（2）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2、赔偿一次性工亡补助金，按照上一年全国城镇居民可支配收入的二十倍进行赔付。

3、十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2021年深圳市劳动工伤赔偿最新标准

法律分析：如果被认定为伤残等级，则按伤残等级领取一次性伤残补助金。一级到四级伤残还可以领取伤残津贴。五级到十级人员主动辞职的，可以领到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

赔偿义务人对工伤事故受害人的赔偿项目包括，医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助设备费、一次性伤残津贴等，伤残津贴、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就出津贴等与之相同。深圳市工伤赔偿金额根据政府统计部门公布的上一年度有关统计数据确定。

一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资。（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

法律分析：工伤2021年工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

最新的工伤赔偿标准如下：一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。