河北省差额拨款事业单位工作人员基本养老保险暂行办法(缴纳养老保险费请示)

河北省差额拨款事业单位工作人员基本养老保险暂行办法

当月办理退休手续，次月起享受养老保险待遇；达到国家规定退休年龄累计缴费不满十五年的，不按月享受养老保险待遇，将其个人帐户全部储存额，或者按缴纳养老保险费年限每满一年发给两个月的本人缴费期间最高一年的月平均缴费工资的标准，一次性支付给个人，同时终止养老保险关系。

自动离职视同缴费年限还算吗?

法律分析：自动离职所在单位一般应按除名处理，除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算，视同缴费年限不可以连续计算。 事业单位职工自动离职的，应当从重新参加工作之日起计算连续工龄，自动离职前的工龄不再计算连续工龄，不能视同缴费年限。

自动离职视同工龄不算。自动离职的员工，离职前的工作年限不计入连续工龄；在新单位重新开始工作，之前的工作年限不能累计为连续工龄；自动离职的事业单位职工，除名前后的缴费年限可以累计；视同缴费年限不得连续计算。

年自动离职前工龄不能算视同缴费年限。【回答】劳动部办公厅在【关于自动离职与旷工除名如何界定的复函】中明确，“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”。因此自动离职的职工的工龄计算可按意见处理。有文件规定：关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。

法律分析：自动离职的，仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的，之后有参加了城镇职工基本养老保险的，之前在事业单位工作年限，应当计算连续工龄，并视同缴费年限，与之后参加养老保险的实际缴费年限合并计算。

用人单位在参加基本养老保险前作出除名、开除、自动离职等处理的，职工受处理前的视同工龄为零；反之，受处理前的视同工龄/实际缴费年限与重新参加工作后的视同工龄/实际缴费年限合并相加计算。

法律分析：自动离职前工龄不能算视同缴费年限。因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。

解读黑龙江省基本养老保险问题

在全省统一基本养老保险政策，统一缴费比例和统筹项目，统一基本养老金计发办法，统一基金管理和业务规程。

缴纳养老保险只能选择省社平工资的60%或100%两档为缴费基数，个人按照缴费基数的20%，按月缴纳，黑龙江去年社平工资为24376元，月社平工资20333元，养老保险个人交纳额为4027元/月（按100%档次）或2476元/月（按60%档次）；医保的缴费基数为当地社平工资（医保还没有全省统筹）的100% 。

黑龙江省养老保险缴费基数：企业职工个人缴费基数：如果参保职工的个人月平均工资低于上年度全口径就业人员月平均工资的60%，则以60%作为缴费基数。如果参保职工的个人月平均工资超过上年度全口径就业人员月平均工资的300%，则以300%作为缴费基数。

调剂金管理办法由省人民政府另行规定。第五条　城镇企业职工基本养老保险实行保障水平与生产力发展水平相适应，社会互济与自我保障、公平与效率、权利与义务相结合的原则。第六条　基本养老保险费由企业和职工共同负担，实行社会统筹与个人帐户相结合。

每月562元，每年6814元。参加基本养老保险的在职人员的个人缴费基数按照职工2020年度月平均工资确定。低于2020年黑龙江省城镇非私营单位在岗职工年平均工资60%，按60%（2787元/月）为月缴费基数；超过2020年黑龙江省城镇非私营单位在岗职工年平均工资300%的，按300%（13935元/月）为月缴费基数。

在上述调整的基础上，对符合下列条件的参加企业职工基本养老保险的退休人员，分别按以下标准增加基本养老金：符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人：1945年9月2日前参加工作的，每人每月增加30元；1945年9月3日后参加工作的，每人每月增加20元。