1、保险公司内勤是公司正式员工，享受正常的五险一金。和代理人很不一样。保险公司就像一台拥有完整操作系统的精密机器。销售只是其中的一部分。每个内部岗位都是螺丝钉，在每个岗位都有效。相比之下，它与工厂装配线没有什么不同。
元确实是考证的钱，这个他没骗你，因为按照保险法规定，保险代理人是要考取代理人资格证才可以上岗的。但我劝你别去了，职位和待遇没说，其实他已经在回避这个问题了，既然让你去考证，明摆着就是招你去做保险代理的了，就是所谓的跑业务，保险公司内勤根本就是不用考证的。
没有哪个面试是要交钱的，如果要你交费一定是骗人的。
如果你希望以后来问被骗了怎么办，交了钱拿不回来怎么办这样的事后诸葛亮问题，那就尽管去交去交，没人拦着你。
这个就是小骗，让人心里很不舒服。正常的话，公司培训入职培训不是很正常的吗？保险公司有一定的特殊性。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
面试到入职要多久没有人能说清楚，因为面试毕竟不是入职，只要不签劳动合同，就还有可能被刷掉。你们主管是做什么工作的？招聘内勤和面试应该不是主管的事呀。
财务、一般管理等部门的工作量相对不那么饱和。普通员工工资一般，以广州为例，大多在6000-9000，一般不到1万，中国人寿和太平洋保险除外。工资每年都会调整，一般也就几百块。业绩和年终奖就看全省当月的表现了。
好。信泰人寿保险公司的客服内勤工作人员每天工作八个小时，不会强制工人加班。该部门人员每月有两天带薪休假，且节假日有福利可以领取。
第一，内勤招聘名额不多。请问你学历到硕士以上？请问专业保险金融？请问经历有否金融行业两年以上经验？都没有，那我要你内勤干嘛？大街上到处是。不是保险公司的都招内勤的！第二，保险行业前景绝对是有的，将来也是美好的，关键现在是苦逼的。
信泰人寿保险公司成立于2007年，注册资本高达50亿元。根据相关法律规定，成立保险公司起步资金也要2亿元，而信泰保险公司的注册资本是标准的25倍。由此看来这所公司的资金实力是比较强的，我们不用过于担心。
1、保险公司那帮人常常打着旗号以内勤名义招聘，然后拉你去卖保险。鉴别是否招聘业务员的方法：是否lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，考保险代理人资格证。是给你劳动合同+五险一金，还是给你代理合同。
2、我国的保险公司一般都是实行员工制与保险代理人制度，前者签正式劳动合同，后者签的是保险代理人合同，保险公司为了省成本大部分人都签的代理人制度（不用给固定工资）也就是你说的卖保险人员。你看到时候如果又让你考保险代理人资格证，又让你签代理人合同就可以判定出你的工作性质了。
3、我不知道一楼的朋友情况如何，我是实实在在去保险公司应聘过内勤的，你可以去查一查，我应聘的公司叫“信泰人寿”，07年成立，总部设立浙江，09年初的时候到我所在的城市筹建中心支公司。我当初应聘的是讲师，后来我也确实做了讲师，负责的内容就是帮助新进业务员通过代理资格考试。
4、好。信泰人寿保险公司的客服内勤工作人员每天工作八个小时，不会强制工人加班。该部门人员每月有两天带薪休假，且节假日有福利可以领取。
5、第一，内勤招聘名额不多。请问你学历到硕士以上？请问专业保险金融？请问经历有否金融行业两年以上经验？都没有，那我要你内勤干嘛？大街上到处是。不是保险公司的都招内勤的！第二，保险行业前景绝对是有的，将来也是美好的，关键现在是苦逼的。
信泰人寿保险公司全称是信泰人寿保险股份有限公司，目前公司实力还不错，注册资本在19亿元，客服电话是400-600-8890。
不管公司大小，办理的手续基本上都差不多的。
不麻烦，只要拨打信泰保险客服电话95365，找到人工服务，要求做保单复效就可以了。
注册资金《保险法》规定，在中国设立保险公司，最低注册资本为2亿元人民币。信泰保险的注册资本为50亿。由于国内保险公司众多，奶爸没有逐一统计。
康惠保0对比超级玛丽2号Max，在同样的情况下：超级玛丽2号Max的保费要便宜很多。康惠保0的心脑血管疾病疾病限制相对较广，但是超级玛丽2号Max的心脑血管疾病只涵盖了3种。康惠保0和超级玛丽2号Max的重疾保额都是市面上最高的，60岁前罹患重疾可额外60%。
达尔文3号的身故责任非常灵活，可以更好地实现财富传承。不少粉丝纠结是否要加身故责任，其实主要搞清楚2个问题：①保额足够前提下，预算是否允许加身故；②身故和重疾是“二赔一”，要么赔重疾，要么赔身故，不存在都赔。
第二，保险行业前景绝对是有的，将来也是美好的，关键现在是苦逼的。第三，待遇，保险公司无所谓待遇的，给的都是你靠自己能力获得的报酬，你厉害开宝马吃大餐，你不牛B 就被人家骂过来卷过去，混个千把块辛苦钱。
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
总结来看，信泰人寿的偿付能力没什么问题，不用担心没钱赔偿，而且公司规模也很大，在全国各地都设有服务网点，只可惜服务评级并不高。学姐的意见如下：信泰人寿不太适合对线下服务需求较高的用户；要是你比较关注产品性价比，需要良好的线上服务，那么信泰人寿就可以纳入你的备选项。
信泰人寿无论是理赔质量还是保险产品输出方面，都做得很不错。但因为有很多人并不了解信泰人寿，对这家保险公司的实力状况也不怎么了解，学姐今天就给大家详细测评一下，来帮助大伙更好地认识跟了解信泰人寿。
【信泰人寿】无论是理赔质量还是保险产品输出方面，都做得还行。因为有很多人并不了解【信泰人寿】，对这家保险公司的实力状况也不怎么了解，学姐今天就给大家详细测评一下，来帮助大伙更好地认识跟了解【信泰人寿】。
银保监会对保险公司有严格的监管机制，无论公司大小，季审、半年审、年审都必须有的，还会定期公布每家保险公司的偿付能力和被投诉情况。
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