赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》要求用人单位赔偿损失。被行政机关处罚。
社保有养老和医疗的保障作用，参加了社保后，当有生育，疾病，失业，工伤风险的时候，可以享受医疗费用的补偿；社保要求累计缴费不底于15年，缴费年限越长，缴费金额越多，则将来领取越多；如果你是在工厂上班，社保缴费单位负责10%，个人负责8%；如果是自由职业者费用全部由个人承担。
不交的话自然就享受不到社保保险的保障。其中最实用的就是医保，带病投保保证续保，当月购买次月生效且价格非常便宜，在报销范围内可以按比例报销，随意建议能买的时候就买上。
社保（国家强制保险）的好处，假设你可以活100岁以上。那你的养老就基本不会饿死（社保是木门）。失业保险：连续缴费6个月以上可以享受，最长24个月。
如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。
上班的时候交五险一金现在不干了也不交了以后在上班在交对养老保险基本上没影响，可以累计缴费年限，但是会影响医保的使用，而且医保会重新累计缴费年限，其他保险会影响享受保险待遇，住房公积金会影响贷款。
现在在试用期不买五险，然后告诉你，这样你的工资会多很多的企业，都是骗子。一金一般试用期后要买；所以五险是最重要的，一定要在试用期就买。有些企业为了节约成本，公积金是等到过了试用期再买，这个也不要紧，好歹企业也是会买，这个就能保证你以后购房能够用公积金贷款，整体的利息会便宜很多。
公司上班是不可以不交社保的。无论对于公司个人还是自身而言购买社保都是必须且有保障意义的，因此用人单位和劳动者都需要依法参与社会保险缴纳，参加社会保险具有强制性，公司和劳动者都必须履行，因此如果是劳动者不想参加社会保险也不行。缴纳社保对公司的好处。
在职职工的社保是必须买的，社保是由国家、公司以及个人共同出资。社保指是的医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
我身边不乏实例，有些父母虽然曾面临癌症或心脏病的挑战，但他们依然坚持不给自己购买保险，认为只要有解决问题的途径，如通过储蓄或借款，就能应对突发的医疗费用。这揭示了保险在某些人眼中的优先级并非最高，特别是当基本的生活保障尚未稳固时。对于上班族而言，首要任务是确保生活的基本需求。
1、保险有很多种，自我的保证也有很多种，社保其只是其中之一，如果说你认为需要你还是可以购买这些商业保险的，并不限制于说你只能买社保，而且社保的保障力度也没有商业保险保障的力度高。
2、如果你拥有了社保，那么商业性的养老保险可以选择购买，也可以选择不购买，它是一个自愿的原则，是不受法律约束的，当然商业性的养老保险，它毕竟跟我们的社保是不能够相提并论的，而且保障的效率也并不是很高，它所保障的回报也比起我们的社保来要低很多。
3、您好，社保和商保是不冲突的。社保是基础，商保是社保的补充，资金充足的情况下，投保一份养老保险也是有必要的，可以起到强制储蓄，以后老了可以减轻下代的压力，不过这里要提醒你注意的是，在买养老保险之前，应该重考虑医疗健康方面的保险。随着人的年龄增大，抵制相关风险的能力相对较弱。
4、您好，社会养老保险和商业养老保险，各有好处，社会养老险是带有福利性质的险种，能保障基本的养老生活需要，商业养老险是个人自己解决养老保障，多买多得，能起到补充自己的养老险。若条件允许，可以两样都买。
1、你好，作为工人的话，还是比较建议自己去买一些保险的，因为工人长期在工地，难免会发生一些意外从而导致受伤，一般建议工人买建工险，这个是最合适的。 保险费用低，根据工程造价计算保险费，不记名，只要是在工地上的人出了意外，都在保障责任范围内。
2、您好！您是一家企业，按照国家规定您是必须给工人购买工伤保险的，否则将违反？《劳动法》的相关规定。给工人买工伤保险要多少钱公司为员工购买工伤保险，要交多少钱，要看职工的职业类别和缴费工资，不同的地区，政府规定的最低工资也不同，所以缴费基数的上下限也不同。
3、当然有必要，企业给员工买商业保险不仅能在员工受到意外伤害时给予伤者医疗救治方面的保障，更能让企业在处理这些意外事件上不必消耗过多的人力物力和财力，让公司的发展不受影响。
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