今天小编来给大家分享一些关于失业医疗保险有必要买吗离职后有必要自己交医保吗方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、离职了交职工医保有必要。居民医保和职工医保并不冲突，可以同时缴纳。离职是可以缴纳医保，缴纳的医保不属于职工医保，而是居民医保。当地社保局就业身份不能按月缴纳职工医保，短期内再就业，有新的单位缴纳医保，不可以以灵活就业身份缴纳医保。如要买房、买车、入学、入户等和社保缴纳连续累计月数有关。
2、离职后有必要自己交医保吗有必要，离职后有必要自己交医保。因为一旦离职后医保断缴，会存在一系列的影响：不能报销医药费，一旦断缴后，万一生个病，医疗费都不能报销了，需要自己负担，只有个人账户里还有金额的可以刷，但是大病支出没有医保就无法报销。
3、一般来说，男性需要缴费25年，女性需要缴费20年才能享受医保待遇。断缴后可能会影响子女读书和购房资格。在一些城市，还可能影响购车摇号的资格。为了确保持续的医保保障，可以在离职后采取以下几种方式缴纳医保自己缴纳居民医保，这是一年一交的。以灵活就业的方式缴纳职工医保。
4、根据情况来定嘛，总的来说，还是建议继续买着，不要断了，这个事儿还是非常重要的。如果是刚刚下岗，下一份工作还不够稳定的时候，其实可以考虑自己只交个职工医保，现在各地的社保都允许，自己缴费的时候，把养老保险和医保分开购买。
5、或者是回去自己户籍所在地，办理养老和医疗保险。挂靠单位：如果有可能的话，最好是挂靠在单位，这样还能缴纳生育险，等到生小孩的时候还能够用到，而灵活社保就不给缴纳生育险。挂靠第三方：这种情况所要支付的费用就更高，不仅要个人全部缴纳社保的费用，还要支付给第三方一笔服务费。
6、医保是需要缴纳的，自己打钱是没有用的。离职后可以不交医保。可以之后新单位继续缴纳。
1、政策规定，失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费，也不计作缴费年限。领取失业保险金的期限最长为两年，在这两年时间里，有条件的也可以自愿缴费，连续计算缴费年限。
2、领取失业保险金人员以上一年本市职工月平均工资为缴费基数，按照12%的缴费比例及每人每月3元标准按月缴纳基本医疗保险费，并按照《规定》分配个人账户。领取失业保险金人员缴纳基本医疗保险费的期限与领取失业保险金期限相一致。
3、失业金期间，医疗保险由失业保险基金参保，可以享受与在职期间相同的医保待遇。
4、医保卡里的钱没有用掉仍然会在里面的，跟你交不交没有关系，不交医保的话就是不会再有钱进你的社保卡了。个人缴纳是属于自由职业者缴纳社会保险，和公司缴纳所享受的医保待遇，养老金待遇是一样的，只是没有工伤这一块，具体费用你要咨询当地社保局，因为每个地方的基数是不一样的。
1、五险有必要交的，一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
2、个人不需要缴纳。养老保险是一种保障形式，能够保障你在晚年没有劳动能力的时候生活无忧，在没有单位或者自由职业就可以自己交养老保险，活的越久越划算，长命百岁的话能赚几倍，所以划算的。
3、不划算。种类少。个人缴纳社保的种类是没有企业缴纳社保的保险种类多的。会比企业缴纳保险少俩个保险，首先是失业保险，因为你是个人缴纳保险没有挂靠企业所以是不存在失业保险的，所以同样也不会有工伤保险。工资不稳定。选择个人缴纳社保的人，大部分都是灵活就业者。
4、这需要分情况讨论：①如果时自己开公司，那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金，没有划不划算。②如果公司员工只有自己，以公司名义为自己办社保，肯定比作为职员入职其他公司，接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。
5、不打算长干有必要交五险。即使在一家公司干不长页有必要缴纳五险。五险是国家规定用人单位给在职员工购买的福利保障，即使不打算在一家公司长干，买五险还是很有必要的，因为五险的用处非常大。
6、一般至少可以领取三个月失业金。公积金是可以在买房时由较低的借贷利率，但是不能由个人缴纳。综上，自己不上班之后，五险一金不用全部交，其中医疗险还是比较有必要的，养老险看你自己情况交不交吧。我是保险经纪人，若您有关于保险的任何问题，欢迎您私信咨询哦。
1、今年40岁单位已经帮交了四年半的医保现在下岗了，医保有必要交职工医保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。其主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2、我感觉有，如果你没有其他的商业保险。医保是最基本的医疗保障了、但是自己交要花不少钱。公司你2部分都要你自己承担的。
3、许多人对这一原因还是比较关注，毕竟做为下岗失业人员自身，要是再难以实现下岗再就业的前提下，他们只是必须按照灵活用工的方式去缴纳养老保险和医疗保险，与此同时付出的交费成本费，相比在自己单位上班期内所付出的交费成本费要高一些，由于毕竟没有工作单位，再予以担负绝大多数的交费额度了。
4、这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。工伤及生育保险这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
5、保险只可以交一份，多交的不累加，既然单位已经帮你缴纳保险了，你自己的可以停止缴纳。自己交保险和单位交保险有什么区别？首先，需要缴纳的险种就是不同的。单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
即使在一家公司干不长页有必要缴纳五险。五险是国家规定用人单位给在职员工购买的福利保障，即使不打算在一家公司长干，买五险还是很有必要的，因为五险的用处非常大。
法律分析：不上班了自己交养老金是有必要的。如果没有固定工作单位，只是一名普通的自由职业者，也很有必要通过社保给自己一份保障。
不论上班不上班，社保都是有必要交的。社会保险对劳动者提供的是基本生活保障：只要劳动者符合享受社会保险的条件，或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
许多人对这一原因还是比较关注，毕竟做为下岗失业人员自身，要是再难以实现下岗再就业的前提下，他们只是必须按照灵活用工的方式去缴纳养老保险和医疗保险，与此同时付出的交费成本费，相比在自己单位上班期内所付出的交费成本费要高一些，由于毕竟没有工作单位，再予以担负绝大多数的交费额度了。
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