今天小编来给大家分享一些关于大病医疗保险费由哪里承担职工医保中大病补助医疗保险费由谁交费,比例是多少 方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、一般来说养老保险的缴费情况是单位20%，个人8%。医疗保险的缴费情况是单位缴费8%，个人缴纳2%。失业保险的缴费情况是单位缴纳2%，个人缴1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，地区不同，行业不同，在大病缴费上也略有差别，主要以当地规定为准。
2、工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
3、大病医疗保险缴纳由单位和职工共同进行，其中单位缴纳的费用要多一点，购买大病医疗保险后就可以在以后如果不幸患上大病的可以获得医疗费用的补偿，从而缓解经济压力。
4、大病医疗保险支付比例职工医保支付比例2万元以上至4万元部分，支付60%4万元以上至6万元部分，支付65%6万元以上至8万元部分，支付70%8万元以上至10万元部分，支付75%10万元以上部分，支付80%。
5、医保中大病医保是自己出费，深圳这边每年30块，没有比例的。
6、精神病人肢体疾病发生的医疗费用按基本医疗保险规定执行。长期驻外人员，门诊精神病按每月160元标准定额包干使用，每年通过单位发放给个人。
大病医疗险保障的疾病种类没有明确规定，只要当参保人自付的医疗费达到一定的标准，就可以获得大病保险的赔付。而重疾险保险合同明确规定了保障的疾病种类，如占到重疾理赔率95%以上的28种高发重疾：此外，还会包含一些高发的中症、轻症。种类一般在80-130种之间。但重疾的种类也不是越多越好。
每年交120元的是属于大病补充医疗保险。大病补充医疗保险按每人每年120元的标准缴纳，其中用人单位负担70%，职工个人负担30%。用人单位中途参保的，须按全年标准补缴大病补充医疗保险费。会计处理问题：沿袭。
基本医疗保险和大额医疗互助资金是由单位和个人共同缴纳，政府补贴，由区社保中心统一管理，按照统一报销标准使用的。补充医疗保险由参保单位从单位工资总额中按一定比例提取，制定政策自行管理。
医疗保险基金按以下标准支付：5000元以下部分，医疗保险基金支付80%；5000元以上10000元以下部分，医疗保险基金支付85%；10000元以上部分，医疗保险基金支付90%。以上只针对乙类药品，甲类比例有所不同。丙类不能医保，全须自付。
大病补助标准有：城乡低保对象、见义勇为负伤人员因病（伤）住院，经新农合、居民医保和大病保险报销后，按照60%比例给予救助，一次救助最高封顶线为20000元；重点优抚对象因病住院，经新农合、居民医保、大病保险和优抚部门专项救助报销后，每人每年最高给予20000元救助。
1、保障范围不同大病统筹只针对自然疾病，保障范围狭小，免赔责任较多。如工伤、职业病、意外事故均不在保障范围内。而医疗保险范围包括医疗保险的承保对象，医疗费用的担负比例及承保障卫生服务项目。狭义的医疗保险范围包括医疗保险所承保的医疗服务项目，以及这些项目提供的数量、形式与限制等。
2、⑶不同的费用：大病统筹的自筹项目包括：劳保规定的自筹药费、医疗费；挂号费、诊疗费、伙食费、特殊营养费、医院护理费、特殊护理费、婴儿费、空调费、急救车费、咨询费等；医疗咨询费、医疗保险费、质优价廉费等。医疗保险报销根据不同的保险产品而有所不同。
3、对于不同的统筹地区，大病医保资金的筹资压力也有差别。大病医保范围包括：大病医保保障范围主要在参保人患大病发生高额医疗费用的情况下，对城镇居民医保、新农合补偿后需个人负担的合规医疗费用给予保障。
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。其中：用人单位缴纳6%，职工个人缴纳2%（退休人员个人不缴费），职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴（税前列支，不计征税费）。大病医疗保险费和单位补充医疗保险费由用人单位缴纳。
考入编制医保不需要自己交。到事业编制单位报到后，把社保关系转给单位，自己就不用交医保费了。无论是事业单位还是企业单位，只要是管理规范的单位，社保，医保，公积金，都是由单位人事部门办理的。
至于45岁以上的职工则需要个人缴纳部分的2%划入个人账户，另外需要从单位负担部分的8%里划分出4%划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的4%打入医保账户。但是值得注意的是，已经处于退休年龄的职工则不需要缴纳，其税额每月打入则占工资总额的9%。
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