今天小编来给大家分享一些关于灵活就业养老保险报销吗个人灵活就业社保交了5年住院可以报销费用吗方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、能。灵活就业人员虽然不能和普通职工一样由单位办理医疗保险，但是却可以通过个人缴纳。灵活就业人员办理了医疗保险后，可以和在职职工一样使用医疗保险。灵活就业人员的医保和职工医保报销比例及起付线没什么区别，唯一不同的是在职职工有医保个人账户，而灵活就业人员没有。
2、灵活就业社保可以报销。灵活就业人员使用医疗保险和其他类别使用医保报销方法是一样的。
3、个人社保缴纳半年或一年以上可以报销，视各省市情况而定。被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。
4、只要一直正常缴费终，就可以报销，在出院结账时出据医保卡就可以直接报销。但医院必须是有社资格的才可以。
5、灵活就业社保生病住院报销流程如下：在就医前，确保个人及单位的社保缴纳情况正常，以免影响医疗报销；在就医时，向医院提供个人的社保卡和身份证件等相关资料，以便后续医保报销操作；在出院后，将医疗费用票据和病历等相关资料，提交给所在地社保局进行报销。
一样。灵活就业人员医保报销比例跟职工医保报销比例是相同的。灵活就业是指没有固定工作的人缴纳的社保。职工社保是由单位正常上班的人购买的社保。
一样。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网得知，灵活就业社保是指没有固定工作的人员缴纳的社保，包含养老保险和医疗保险，而职工社保是单位正常上班职工参加的社保，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险。
灵活就业人员的医保和职工医保报销比例及起付线没什么区别，唯一不同的是在职职工有医保个人账户，而灵活就业人员没有。
灵活就业医保和职工医保报销比例一样。灵活就业医保和职工医保在报销方面存在一定的差异，但并不是完全不同。灵活就业医保和职工医保都是我国医疗保险制度的重要组成部分，旨在为参保人提供医疗保障。然而，由于这两种医保制度的参保人群、缴费方式、缴费标准等方面存在差异，因此其在报销方面也存在一些差异。
是一样的。职工医保由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，单位交一部分，个人交一部分。职工医保需要按月交纳。灵活就业人员由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费，灵活就业人员的医保可以按月交纳也可按年交纳。灵活就业人员的医保也是城镇职工医疗保险。
1、第一：不能报销的。按社会保险法的规定，公司应当给员工缴纳社会保险，否则便是违法。因此之前的灵活人员保险会变成社保，按照社保的费用来改变。《中华人民共和国社会保险法》中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2、没有合理不合理的事情，这是单位给你下岗时候的约定吧，如果你同意了，不要发牢骚了，成年人应该遵守自己的承诺。这是最起码的做人原则。
3、不合理、而且还违法。在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。
4、我按档案工资标准缴养老保险，单位不全额报销，只按社会平均工资标准报销应由单位负担的部分，是否合理，有什么法律法规依据。我按档案工资标准缴养老保险，单位不全额报销，只按社会...我按档案工资标准缴养老保险，单位不全额报销，只按社会平均工资标准报销应由单位负担的部分，是否合理，有什么法律法规依据。
5、%和20%是一样的，因为只有单的才交28%多交那部分进入统筹帐户去了和你个人没有关系。退休计算的时候是按缴费基数来算的。
6、我认为灵活就业养老和职工养老的区别主要体现在以下三个方面：参保人群不同：灵活就业养老保险主要针对没有固定工作单位的个人。职工养老保险则主要针对企业职工、机关事业单位职工等有稳定工作单位的人群。缴费方式与标准不同：灵活就业养老保险的缴费方式一般按年缴纳。职工养老保险的缴费方式则是按月缴纳。
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