今天小编来给大家分享一些关于社会保险法解释20192019年养老保险新政策用人单位不缴保费可 强征 方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、我国城镇职工基本养老保险政策规定，所有用人单位和从业人员都必须参加养老保险并按时足额缴费，比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%（由单位代扣代缴）。根据规定，用人单位应当自行申报，并在每月28日前将当月应缴纳的养老保险费足额缴至参保地经办机构。
2、对此，省人力资源和社会保障厅相关负责人提醒用人单位，未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，预期仍不缴纳的，将被处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
3、现在的政策是这样规定的，但是在具体实施过程当中还时候有很多问题的，你如果真想让你的原单位给你交，你得准备好你在那工作过证据，尝试用法律手段解决。
4、什么情况下可以按照规定缴纳养老保险？其实符合国家要求的情况有六种：一是因用人单位违法行为导致社会保险费未缴纳。《社会保险法》规定，按时缴纳社会保险是用人单位的责任，法律赋予用人单位从职工工资中扣除个人承担的社会保险费的权利。如果用人单位不按时支付，实际上侵犯了劳动者的责任。
5、在国家规定劳动年龄内的职工，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可向劳动保障部门提出书面补缴申请，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补缴养老保险费。
1、明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
2、年1月1日起，社保费新标准有建设单位直接向建筑施工企业支付实施时间：从2019年1月1日起。
3、《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
4、根据《社会保险法》规定，个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。因此，一般情况下，要想退掉职工养老保险，则需等到年满法定退休年龄后才能执行，具体的职工养老保险退保条件可以向当地的社保局咨询。
5、社会保险法规定按日加收万分之五的滞纳金，其中万分之五是按欠缴金额计算的。2011年7月1日《社会保险法》实施前用人单位未按时足额缴纳社会保险费形成的欠费，在补缴本金的同时应按照对应缴费年度的记账利率加收利息，不再收取滞纳金，利息以复利计算。
6、可以一次性补交。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
法律分析：为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
人民法院应当采取措施，方便消费者提起诉讼。对符合《中华人民共和国民事诉讼法》起诉条件的消费者权益争议，必须受理，及时审理。第五章消费者组织第三十一条消费者协会和其他消费者组织是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会团体。
社保法的内容的解读：社保法是国家指制定的对社会保险关系进行规范的法律，旨在维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
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