而工伤的赔偿标准应当根据具体工伤鉴定标准来确定，一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成。
法律分析：三要素是：工作原因，工作时间，工作地点。除了这三个判定因素，还有视同工伤的特殊情况，视同工伤实际上并不是工伤，由于与履行工作职责有关，为了更好地保护职工权利，将其作为工伤对待。
法律分析：《工伤保险条例》规定，对提起工伤认定申请中三个必要条件：第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
法律分析：在工厂受伤是否属于工伤，根据工伤保险条例的有关规定，需要满足工伤认定三要素：工作时间，包括劳动者按用人单位安排劳动的时间、必须的工作前准备、工作后收尾时间、上下班路途中的时间、因工作需要和惯例的加班加点时间。
三）存在事故伤害事实应从工作时间、工作场所和工作原因三个要素进行审查。首先，对于工作时间的认定，应当理解为既包括用人单位规定的工作时间和单位要求加班加点的时间，也包括为开展正常工作所必须的与工作有关的预备性或收尾性工作时间。
1、【法律分析】受理工伤认定的条件：（一）申请人提交的申请材料符合要求；（二）属于社会保险行政部门管辖范围；（三）申请人提出申请的时间在时限范围内；（四）法律规定的其他条件。
2、一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3、法律主观：符合下列情形之一的，应当认定为工伤：受到的事故伤害是因为工作原因；受伤是在工作时间并且在工作场所内，且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关；患职业病的；在外出工作的时间，由于工作原因受到伤害等等。
4、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
本文暂时没有评论，来添加一个吧(●'◡'●)