今天小编来给大家分享一些关于社会保险法举报规定是什么12315可以投诉社保局吗方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、如果不是权益被侵害者本人而是其他个人或者组织则不能作为投诉处理只能作为举报处理。由于投诉人是权益被侵害者本人，投诉的违法事实涉及投诉人本人，因此在案件的查处过程中无法隐藏投诉人的信息，不能适用举报制度为举报人保密的规则。
2、12315”消费者投诉举报专线电话和全国互联网平台，不受理关于社会保险方面的投诉。“12315”是全国工商行政管理机关依托“12315”热线电话，受理消费者申诉举报，调解消费者权益纠纷，查处侵害消费者权益案件和制售假冒伪劣商品等经济违法行为，监督管理市场和行政执法的一项重要工作。
3、可以投诉。如果与商家发生了拦带慎纠纷，一定要保留好相关单据或者证据，如果有过电话沟通最好，所有电话都是有记录的。真的到了需要对簿公堂的时候这些都非常重要。投诉流程：接待。12315消费者申诉举报中心会认真接行信待电话、书面形式、互联网平台和来访等形申诉和举报；登记。
4、不可以。根据百度百科查询12315是消费者投诉举报专线电话。投诉社保需要到当地社保同劳动监察大队投诉，也可以向该社保局的本级人民政府申请行政复议。12315是消费者投诉举报专线电话和全国互联网平台。
5、不可以。12315是消费者的维权热线，投诉社保需要到当地社保局劳动监察大队投诉，也可以向该社保局的本级人民政府申请行政复议。
这个问题可以向当地公安机关举报也可以向人力资源部门进行举报，有专门的待遇核查工作人员，也可以打人社电话12333。
只要你有确凿证据，就到社保信访处举报，或到单位所在地劳动监察部门举报。
法律主观：对于诈骗养老金的行为，可以登录12337智能化举报平台进行举报，中央政法委在12337智能化举报平台开通“养老诈骗”举报通道，举报人应本着实事求是的原则，如实反映问题。举报人可以直接到案发地公安机关报案，可以通过信函、短信、互联网等形式报案，或者拨打110全国统一报警电话。
如果是企业人员的话，可以到所在公司人事部门举报，简单来说就是到管人事的部门去举报。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
国家强制缴纳养老保险，企业不给员工缴纳养老保险违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。
由于社会保险所具有的强制性、互济性、社会性和福利性，社会保险经办机构必须由非营利性质的社会公共机构所担任。《中华人民共和国社会保险法》第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
1、法律分析：到当地社保局劳动监察大队投诉；到当地政府投诉；到当地法院起诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七十七条县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。
2、法律分析：可以找社保局全国统一咨询服务专用电话，人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370。也可以到到当地社保局劳动监察大队投诉，也可以向该社保局的本级人民政府申请行政复议，也可以向该社保局上一级主管部门申请行政复议，或者到当地法院起诉。
3、法律分析：可以找社保局.全国统一咨询服务专用电话，人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370，其中，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。
4、社保投诉找当地县级以上人民政府社会保险行政部门。根据《中华人民共和国社会保险法》第七十七条的规定，县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。
1、单位缴费基数与实际工资不符的，可以向劳动行政部门举报，举报可以匿名。法律依据《社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
2、法律分析：单位缴费基数与实际工资不符的，可以向劳动行政部门举报，举报可以匿名。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
3、法律分析：可以向劳动监察投诉，主张补足，但不可以主张赔偿。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
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