可以申请劳动仲裁来解决。假如因单位原因没有及时缴纳医保，职工发生治病住院，所产生的费用由单位负责（不是全部，单位应该负责医保报销那块，个人部分还要个人支付）。
单位欠交社保，职工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金；劳动者因此单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。催缴社会保险费。
可以申请劳动仲裁来解决。假如因单位原因没有及时缴纳医保，职工发生治病住院，所产生的费用由单位负责（不是全部，单位应该负责医保报销那块，个人部分还要个人支付）。
如果社保中心催缴之后对方依然不执行，劳动者可以向当地法院申请强制执行。
1、在公司工作期间，我认真负责，服从领导，较好地完成了岗位任务。因个人发展，我于*年*月*日向公司提出辞职或者是公司于*年*月*日通知我解除劳动合同。我发现公司未按照劳动法律规定为我办理社保。现要求公司在*年*月*日前为我补交在公司工作期间的社保。
2、还有一种情况是单位欠缴社保费，这种情况你可以去向社保经办机构的工作人员说明，待社保经办机构查明情况后，就会向单位发送限期补缴通知，让单位在规定时间内补缴上拖欠的保费。
3、一般而言，原用人单位未给员工缴纳社保，员工离职后在一年之内向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，相应机关会进行受理，如果离职超过了两年再去要求用人单位补缴社保一般不会受理，因此员工离职之后发现用人单位未依法为自己缴纳社保，应当及时维权，而不能拖的太久。
4、个人不能补缴。如果在补缴期间有任职单位，可通过单位进行补缴。对企业应参保未参保的，企业应提供当时的人员名册，为未参保的人员进行补缴。补缴要按照当时单位和个人应当参保的险种进行补缴，并计缴相应的滞纳金。各险种的补缴时间不能早于补缴单位的单位成立时间。
根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。请对你单位所属职工缴纳养老保险费的情况进行自查，历年凡有应参保未参保情况以及未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，必须在X年X月X日前向社会保险经办机构申报补缴养老保险费。
养老院提醒缴费通知写法如下：关于养老保险交费通知的写作目的：养老保险交费通知的主要目的是提醒养老保险参保者按时交纳养老保险费，以及提醒他们关于养老保险的政策和改革的情况。养老保险交费通知的接收者是养老保险参保者，比如退休人员、社会保险参保者、农村保险参保者等。内容要点。
发送催缴通知书。根据查询《中华人民共和国劳动法》第七十二条得知，特对单位欠缴的社会保险费，发送催缴通知书，通知自发出之日起十五日内视为送达，送达后请在十日内到社会保险部门补缴所欠社会保险费。过期依照法律及有关规定加收滞纳金。
本文暂时没有评论，来添加一个吧(●'◡'●)