今天小编来给大家分享一些关于中宏保险岗位怎么样中宏保险公司业务员待遇如何 方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、当然可以去的，这么好的待遇。不过，一旦提到要交100元左右培训费用，而且将来还要你交60元考《代理人资格证书》，交纳300---500元不等的押金，很明显，是业务推销工作。名字换了，实际上还是业务性质工作，换汤不换药。如果说你想挑战自我，获得高薪回报，个人能力体现，可以通过这个工作实现的。
2、保险代理签的是代理合同，不是保险公司编制内员工，没有名额限制，只要招的到人招多少都可以，同时待遇方面在过了半年或者1年后就没有底薪了，纯粹靠佣金，不过考勤不严格，比较适合家庭主妇和时间不是很充裕的人员。
3、刚开始做待遇一般吧，新人刚到半年之内按业绩发底薪，没有无责底薪！个人感觉你要是想找份稳定的收入那就不要来保险公司，在保险公司想有大发展的人都不是奔着底薪去的，因为底薪实在没几个钱，风雨之后的彩虹才是大家都追求的：即高薪与高能力。
有句话叫做一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，二年后又去找工作，耽误你的时间。
名字换了，实际上还是业务性质工作，换汤不换药。如果说你想挑战自我，获得高薪回报，个人能力体现，可以通过这个工作实现的。没有5险1金，签订的是保险代理合同关系。而对于销售相关工作，不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
中宏保险公司很不错，业务规模庞大。中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司，由加拿大宏利旗下的宏利人寿保险（国际）有限公司和中国中化集团公司核心成员——中化集团财务有限责任公司合资组建。中宏保险成立于1996年11月，现已拥有17000余名员工和营销员，为180余万客户提供专业的金融保险服务。
中宏保险公司很可靠，也很不错，业务规模庞大。中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司。中宏保险成立于1996年11月，现已拥有17000余名员工和营销员，为180余万客户提供专业的金融保险服务。
中宏保险很可靠的！中宏养老无忧养老年金保险属于个人养老金产品，参加个人养老金可以享受个人所得税优惠，可节税金额在360-5400元之间，收入越高的人群可能享受的税收优惠也会越多。据了解目前仅有约30家保险公司拥有个人养老金产品的销售资质，中宏保险是shou批获得销售资质的保险公司之一。
该保险口碑还不错。丰富的保险产品线：中宏保险提供全方位的保险产品，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域，能够满足不同客户的需求。高效的服务体系：中宏保险注重服务质量和效率，致力于为客户提供快速、便捷的保险服务。
总之，中宏保险凭借其稳健的经营和专业的产品，是值得信赖的选择。但每个人的保险需求不同，关键在于了解自己的需求和风险承受能力，从而做出最适合自己的决定。如果你需要更多关于保险的知识，欢迎随时向我咨询，奶爸随时为你解
1、②就是外勤，也就是业务员。一般招来后要进行培训并督促其考取保险代理从业资格证，公司与这类员工签订的是代理合同，而非劳动合同，也就是说，他们只是代理公司产品，而非被公司雇佣，因此不享受法律规定用人单位应该为员工提供的任何保障。当然也没有工资，社保等保障。他们的收入来源于业务提成。
2、刚开始做待遇一般吧，新人刚到半年之内按业绩发底薪，没有无责底薪！个人感觉你要是想找份稳定的收入那就不要来保险公司，在保险公司想有大发展的人都不是奔着底薪去的，因为底薪实在没几个钱，风雨之后的彩虹才是大家都追求的：即高薪与高能力。
3、可以选择有底薪+提成（佣金低一些，20%左右），或者无底薪+提成（佣金高，30-35%）。在中宏假如完成一个年缴保费8000多的单子，你差不多能获得5000的收入，也就是差不多70%。
没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。
如果你是一个喜欢有挑战性的人，那么可以过来，因为这里能为你提供一个很好的平台！我也是中宏保险新人，我来不是冲着这里的待遇，我是奔着这家保险公司的经营作风来的，就像在做名牌专卖店，不打折，不黑操作，我很喜欢。
名字换了，实际上还是业务性质工作，换汤不换药。如果说你想挑战自我，获得高薪回报，个人能力体现，可以通过这个工作实现的。没有5险1金，签订的是保险代理合同关系。而对于销售相关工作，不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
中宏是外资大企业没错，我曾去过三次。其实要你面试的不可能是老总，而是其中一个组的成员或是组长这样的人。各个小组各自找人，面试和测试（填表格之类），然后看你意向，再与总监面谈一下。其实只要你愿意，百分百要你。
实不相瞒我之前就在中宏呆过南京这边的他妈的就是打着招这个秘书那个助理的招牌然后哄你做保险代理我就是这么被忽悠进去的~~~给你招聘那帮人就是让你去拉保险的，打着小算盘：拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
首先，金融机构的财务部收入是要高于商业公司的高。其次，要看你的会计证的等级，然后再看岗位。如果是初级会计证，又是刚进公司，那么可能要从收银和出纳做起。收银一般要在保险代理点开展工作，收取保费，至于出纳的工作环境，就要比收银好多了。因为出纳一般是要在理赔部办公。
底薪应该是可以选择的。可以选择有底薪+提成（佣金低一些，20%左右），或者无底薪+提成（佣金高，30-35%）。在中宏假如完成一个年缴保费8000多的单子，你差不多能获得5000的收入，也就是差不多70%。
保险代理签的是代理合同，不是保险公司编制内员工，没有名额限制，只要招的到人招多少都可以，同时待遇方面在过了半年或者1年后就没有底薪了，纯粹靠佣金，不过考勤不严格，比较适合家庭主妇和时间不是很充裕的人员。
刚开始做待遇一般吧，新人刚到半年之内按业绩发底薪，没有无责底薪！个人感觉你要是想找份稳定的收入那就不要来保险公司，在保险公司想有大发展的人都不是奔着底薪去的，因为底薪实在没几个钱，风雨之后的彩虹才是大家都追求的：即高薪与高能力。
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