灵活就业人员可以参加职工养老保险。根据规定，职工养老保险是为用人单位从业人员参加的养老保险，由用人单位与职工共同缴纳。因此，其他灵活就业人员可以以个人名义自愿参加基本养老保险和基本医疗保险。
1、法律主观：灵活就业养老保险领取标准：按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。法律客观：《社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
2、法律分析：缴费满15年的：月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金；缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
3、灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘以20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。
4、灵活就业养老保险领取标准是：缴费满15年的：月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金；缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
5、灵活就业人员的月平均工资是指其实际缴费的12个月平均收入，包括劳务报酬、经营所得等收入。具体的计算方法为：首先将12个月的总收入加起来，然后再除以12得到月平均工资。需要注意的是，月平均工资不包括国家规定的最低工资标准。
6、灵活就业人员养老保险领取标准：职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。
将用工档案到社保处进行托管，按灵活就业人员自行缴纳社保。
【个人建议】如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了，医疗保险是可以补缴的。养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。
综上所述：由于您的公司未给您缴纳社会保险费，您可以在退休后自行补交社会保险费。具体流程可能因地区而异，但通常情况下，您需要前往当地社保机构了解具体的补交流程并按照要求填写申请表和支付相应的社会保险费。如果您需要更多的帮助和建议，请咨询当地的社保机构或劳动监察部门。
集体企业未参保职工可以自己参保并补缴保险。补缴差不多得25000至30000元吧。
虽然灵活就业人员和公司员工都享有养老保险待遇，但两者在待遇水平和权益上可能存在差异。公司员工的养老保险待遇通常较为稳定，且享有更多的附加福利和权益保障。而灵活就业人员的养老保险待遇则可能受到缴费档次、缴费年限等多种因素的影响，其待遇水平可能相对较低。
在企业退休和灵活就业区别如下：在退休年龄上，是一样的，都是男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁；在退休待遇上，是不一样的，企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。
灵活就业和企业退休工资一样。由于两者的缴费比例不同，灵活就业人员的养老金和企业退休工资是不一样的，由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。
1、法律分析：个体工商户和灵活就业人员养老保险、职工养老保险的养老金计算办法是一样的，个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费比例全国统一为20％，其中和职工养老保险一样8％进入个人账户，这个个人账户余额涉及到了今后的养老金，其余12％纳入统筹基金。
2、个体养老保险和灵活就业养老保险的主要区别在于缴费方式不同，个体养老保险是由个人自行缴纳保险费，而灵活就业养老保险是由灵活就业人员和雇主共同缴纳保险费。此外，个体养老保险的参保范围更广，可以涵盖更多的职业人群，而灵活就业养老保险只针对灵活就业人员。
3、是一样的，你说的全称应该是个体工商户和灵活就业人员养老保险。个体工商户和灵活就业人员养老保险的个人缴费比例为20％，其中8％进入个人账户，其余12％纳入统筹基金。也就是说个人缴费总额的40％进入当事人的个人账户余额（8％/20％＝40％），并不是全额进入个人账户。
4、灵活就业人员和个体工商户，养老保险缴费标准均为缴费基数*20 其中，灵活就业人员自由选择缴费基数。个体工商户按本人工资（能提供工资表）为缴费基数，或者自由选择缴费基数。
参保主体不同：企业养老是指企业为其员工缴纳的养老保险，参保主体是企业和其员工；而灵活就业养老则是指个人自主选择参加的养老保险，主要面向自由职业者、个体工商户等灵活就业人群。
基本概念不同。公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。也就是我们通常所说的单位五险一金，公司社保具有强制性。灵活就业人员社保是指未参加公司社保，且没有任何社会保障人员参加的社会保险制度。不具有强制性，纯凭个人自愿缴纳，但是必须是本地户籍。其中缴纳主要包含医保和养老这两块。
缴费人群不同。企业养老保险主要由企事业单位、政府部门和其他有固定工作的组织的职工缴纳。而灵活就业保险主要是一些没有固定工作、失业或者再就业的人群缴纳。缴费的基数、费率不同。企业养老保险金额按照社会保障缴费基数核定。
灵活就业和职工养老保险的区别：缴纳社保的主体不同。灵活就业人员也就是没有工作单位的，社保都是由自己全额缴纳的，而职工的社保则是由单位代扣代缴，具体金额上，有单位承担大部分，个人承担小部分；缴纳社保基数和的比例不同。
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