1、中宏保险公司很可靠，也很不错，业务规模庞大。中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司。中宏保险成立于1996年11月，现已拥有17000余名员工和营销员，为180余万客户提供专业的金融保险服务。
1、保险业务员收入百万，这个是不太可能的，除非做到非常高的职位，基层的业务员，估计个个都拿着底层的工资，干着东奔西跑的活。
2、但也不太可能超过4000。还有一种就是VA，经理助理，相当于文员一类的，这种就要看你领导的心情了。工资不高2000到4000，油水很足。可以负责任告诉你。一个不错的部门的VA一年买车是没点问题。各个公司的政策不同，所以规定是不一样的，那要看你是在产险还是寿险啦。拿产险来说内勤的收入=底薪+绩效。
3、基本工资一般在3000元以上，具体数额根据其工作经验、岗位等级和所在地区等因素而定。提成：大都会保险代理人的主要收入来源是提成。他们的提成一般在保费的20%！~（MISSING）40%！之（MISSING）间，提成比例通常由签单量、签单质量、客户满意度等因素决定。
4、这个不一定的，关键是看业绩。保险代理人出的保单越多，工资越高，如果没出保单的是没工资的作为保险业流动的名片，保险代理人的一举一动都倍受关注。
5、而各保险公司，关于营销员工资待遇的规定各不相同。据了解，平安人寿保险公司对于其保险代理人给予有责任底薪，比如年龄在25岁以上的保险营销员每月完成大于500元小于999元的标准保费收入，可以得到1000员底薪，每月完成大于1000元小于1500元的标准保费收入可以得到1500元的底薪，佣金另算。
薪酬福利主要包括保险销售和获得的佣金收入 ，包括基本的佣金，津贴，奖金等等 。并且对于不同的销售员，他的薪资是不一样 ，对于正式的营销员，他的工资佣金等于出年度保费乘以初年度的佣金率 。
保险代理签的是代理合同，不是保险公司编制内员工，没有名额限制，只要招的到人招多少都可以，同时待遇方面在过了半年或者1年后就没有底薪了，纯粹靠佣金，不过考勤不严格，比较适合家庭主妇和时间不是很充裕的人员。
刚开始做待遇一般吧，新人刚到半年之内按业绩发底薪，没有无责底薪！个人感觉你要是想找份稳定的收入那就不要来保险公司，在保险公司想有大发展的人都不是奔着底薪去的，因为底薪实在没几个钱，风雨之后的彩虹才是大家都追求的：即高薪与高能力。
看你的资历了。什么经验也没有，待遇比较低，有保单就有佣金，没有保单，责任底薪也就没有。收入也就没有。做业务员主要看你的人际关系。
1、一个月的基本工资不高，通常不到1000元。他的高收入主要来自你的签名。一般来说，一张已签署的账单的平均回扣约为已支付费用的30%。换句话说，如果你签了每月5000元的保险单，你将有1500元的收入加上2000多元的基本工资。如果你有很强的能力签10000元的保单，你的月收入会是3000或者4000元。
2、至于待遇，要看劳动合同。我只能说，商业公司的初级财务怎么工资也在3000左右。而且财务部属于公司重点部门，所以福利比销售部门好。不要总看销售部门有提成。对于未来发展，财务是一步一个脚印的发展，即使你不在这个公司干了，到其他公司也一样。这和业务不同。
3、保险公司上班的基本工资基本在4500元左右 ；保险公司业务员具有较好的发展前景。如果是业务员的话主要看你保险业务的提成能有多少了，要是销售好的话月入过万也是常事。保险公司上班的分内勤和外勤内勤是固定工资，一般内勤工资都不高，当个小领导还可以，精算师工资也很不错，不过精算师证书超级难考。
4、每个月收入五六万。保险不是人做的，是人才做的！ 在岗前培训中，多数保险公司为了让受训人员尽快取得上岗资格，纷纷采劝下猛药”的强灌教学模式，不管学员理解与否，硬逼着他们死记硬背应试内容，忽视了对其职业道德的引导和培养。
5、可以选择有底薪+提成（佣金低一些，20%左右），或者无底薪+提成（佣金高，30-35%）。在中宏假如完成一个年缴保费8000多的单子，你差不多能获得5000的收入，也就是差不多70%。
6、凡是保险，不管哪个银行、公司，都是没有底薪的。
非常可靠。中宏保险公司成立的时间已经非常久了，算得上是一家老牌保险公司，发展至今，它已经在上海、北京、广东、四川、浙江、江苏等五十多个城市设立了分支机构以及线下营业网点，规模是比较大的，而且实力也非常的强劲。
中宏保险公司很可靠，也很不错，业务规模庞大。中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司。中宏保险成立于1996年11月，现已拥有17000余名员工和营销员，为180余万客户提供专业的金融保险服务。
％是骗人的，我就曾经被忽悠过，很多求职人在找工作期间每天收到最多可能就是保险公司的应聘通知了。
不能说是骗人，只能说是以各种职位的名义要你去面试，然后全部都是要求先从开发业务做起！而现在保险行业，在人们的心目当中口碑很差，而且你被面试进去，都是那些老业务员，自己招的人，你做的业务都还不算是你的。你的工资就是他从你所做的业务里的提成。
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