泰州失业保险金领取条件,泰州失业保险金标准

泰州毕业生补贴2万怎么领

1、携带本人的身份证等其他文件前往人力资源部门进行办理。高校毕业生应持身份证等有效证明，到户籍所在地公共就业服务机构进行失业登记，领取就业失业登记证。

泰州失业保险金标准

缴纳社会保险费。第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

年1月1日至2018年12月31日，全市机关事业单位基本养老保险月缴费工资上限为19935元，下限为3360元。2018年7月1日至2019年6月30日期间，全市合并实施后的医疗保险（即原职工医疗保险和生育保险）、工伤和失业保险的月缴费工资基数上下限参照上述规定执行。

泰州职工最低社保个人一个月缴费363元左右；企业最低社保承担费是889元左右，具体的要以实际情况为准。职工社保缴费是由用人单位以及参保人员个人共同承担的；公司需要承担五个险种的缴费，缴费比例为30%左右；个人仅需要承担养老、医疗以及失业三个险种的缴费，缴费比例为10%左右。

劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。失业保险新规 已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。其中，北京每月每档上调90元。

发放 失业保险经办机构对审核通过的，按法规直接将失业补助金发放至失业人员社保卡银行账户；对审核不通过的，应当当场或以手机短信告知的方式告知本人。失业补助金停发按照部、省相关法规的停发情形执行。

泰州生育津贴领取标准

享受50天的生育津贴；妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴；符合法律、法规规定的其他情形，给予一次性生育补助200元。

多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天，实行晚育者增加产假15天；领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。

年泰州生育津贴领怎么算 生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上一社保缴费年度职工月平均工资除以30。

生育津贴、一次性营养费待遇标准如下：符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费；生育津贴以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数为标准，按照人口计生部门规定的产假天数支付。

泰州失业金多少钱一个月

一般职工缴纳失业保险满1年不满5年，每月可领取1212元；职工缴纳失业保险满5年不满10年，每月可领取1239元；若职工缴纳失业保险满10年不满15年，则每月可领取1266元。

失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，按照所缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

法律主观：失业金要根据失业人员在失业前累计缴纳失业保险费的年限来计算：例如累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896元等。

失业金一个月能领多少钱？失业保险金领取金额如下：累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896元。

失业保险金月发放标准为869元。累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896元。累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为923元。累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为951元。从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按842元发放。

问题一：失业金一个月能领多少钱？ 失业金的标准按失业前12个月平均缴费工资的40%确定，最高不超过当地最高工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活标准。

社保新政策2023年最新

1、年医保新规定新政策出台：明确跨制度参保的待遇衔接原则：被保险人连续参加医保满2年及以上，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系，若医保中断交费时间不超过3个月，重新交费后即可正常享受医保待遇，这样可以避免参保人在身份切换时出现医保待遇空白期。

2、南京社保新政策主要涉及以下几个方面： 养老保险：自2023年起，南京养老保险的缴费比例有所调整。具体来说，从原来的个人缴纳7%，单位缴纳19%调整为个人缴纳8%，单位缴纳16%。这意味着个人需要承担的养老保险费用增加了，但单位负担有所减轻。

3、社保2023年新政策的具体内容如下：居民养老金涨了，一部分城市已经公布了明年的养老金方案，如福建泉州就明确了2022年到2024年连续三年提高居民养老金待遇，居民基础养老金提高到每人每月150块，跟2022年相比一年多了20块钱。

4、年武汉市医保报销新规定是：武汉职工医保门诊可以报销了。社保新规定2023年最新政策 社保领取年龄最新政策2023具体如下：根据现有制度，养老金一般不可以提前支取。退休时如未缴满15年，只能提取个人部分。延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。

买太平洋保险可以领失业金吗

理论上可以，前提是别让失业金发放部门知道你本人已经就业。但从个人经济角度来说，为了领取失业金，即把单位应该缴纳的各项社会保险费用都放弃了，不值得。

没有，失业险是社会保险，公共福利性质的。国家强制企业要给员工购买的 太平洋保险属于商业险，你买不买他家的保险，你自己决定，没啥冲突。

只要缴纳满一年的失业保险，离职后符合申请领取失业金条件的，是可以申请领取失业金的，和是否购买商业保险没有太大的关系。

不可以，失业险规定是连续参保一年可以享受失业金待遇。失业保险缴纳一年以上，单位解雇，才能领取失业金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。

交的话，养老保险缴费年限就增加一点，个人账户余额也增加一点，将来退休后领取的养老金就多一点。但失业期间没有单位帮你缴费，自己要缴的钱多，如果很快能找到单位的话，就不要交了，如果找不到单位，就只有自己交了。