法律分析：员工可以要求公司进行补缴。（一）、补缴，跟单位反映情况，出示漏缴社保清单。（二）、如单位答应补缴漏掉的社保，却没有行动，可向当地社保局投诉。
1、灵活就业人员只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险，参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费，不得向前补缴；职工医保缴费年限累计计算，参保人员停保或断保后，续保时可补缴停保或断保期间的医疗保险费，缴费年限连续计算。个人医疗保险是可以进行补缴的。
2、灵活就业断缴以后不能补。只能在社保中断后，继续参保，但缴费年限是累计计算的。如果缴费年限满足养老保险与医疗保险的最低年限要求，一般不会影响养老待遇与医疗保险的报销待遇。
3、灵活就业人员社保缴费断交不可以补缴。具体如下：灵活就业人员连续欠缴、停缴住房公积金超过一个月的，管理中心将封存其账户。账户启封后，应当补缴欠缴的住房公积金，连续停缴三个月以上的，住房公积金连续缴存时间自账户启封月份重新计算。灵活就业人员欠缴职工社会保险费的，不视为欠缴。
灵活就业医保漏交一个月可以补缴。灵活就业人员如果近期三个月内有一个月未缴纳医保费用，可以进行补缴；补缴后次月即可享受医保统筹和医保报销待遇；如果漏缴超过三个月，个人将无法补缴；此时，医保待遇将有六个月的等待期，需连续缴满六个月后才能享受医保报销。
对于灵活就业人员医保漏缴1个月的情况，可以通过以下步骤进行补缴：确认漏缴原因：首先需要了解医保漏缴的原因，可能是由于忘记缴纳、系统故障、银行扣款失败等原因造成的。咨询相关部门：如果确认医保漏缴，可以向当地医保部门咨询具体的补缴流程和规定。
参保人员可以携带以下材料，以灵活就业人员身份，去当地的医保中心来进行办理，具体资料如下：（1）本人身份证；（2）《职工养老保险手册》；（3）医疗保险证、卡。
医保断交一个月的补缴费通常需要遵循以下步骤：联系社保经办机构：首先，应联系当地的社会保险经办机构了解具体的补缴流程和所需材料。准备相关材料：根据社保经办机构的要求，准备相关的补缴材料，如身份证明、社保卡、劳动合同等。
医保漏交一个月算断交的。自中断缴费的次月1日起，停止享受医疗保险统筹基金支付的医疗保险待遇，但其个人账户余额可以继续使用。当参保人恢复参保手续后，缴纳医疗保险的次月1日起可享受规定的医疗保险待遇。当参保人恢复参保手续后，缴纳医疗保险的次月1日起可享受规定的医疗保险待遇。
医保漏交一个月会对个人产生一定的影响。具体如下：首先，从漏交的次月开始，个人的医保待遇将无法享受。也就是说，如果在医保漏交后的一个月内发生医疗费用，那么这部分费用无法通过医保进行报销，需要个人全额承担。其次，医保漏交一个月还会影响到个人的缴费年限。
法律分析：医保断一个月是有影响的，参保单位或者参保人中断缴交医疗保险费的，自中断缴交的次月1日起，停止享受医疗保险统筹基金支付的医疗保险待遇，但其个人账户余额可以继续使用。但是参保人及时补缴后，缴交医疗保险费的次月1日起可享受规定的医疗保险待遇，一般就不会有影响了。
法律分析：没有影响，因为医疗保险的缴费年限是累计计算的，只要参保人累计交够指定年限的，退休后就可以享受医保待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
法律分析：社保断交一个月会导致医保不能使用，再次使用需要连续缴纳六个月才能使用。社保断缴对养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等影响相对较小。部分地区社保断缴会影响购房资格、户口迁移、购车等。
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