1、平安保险业务员不好做，我有同学在平安保险做过业务员的有业绩考核指标的，完不成任务只能拿底薪，底薪才2000一个月。我觉得你如果人脉关系多，朋友多圈子广，而且善于推销保险产品，能让人家来买。你有这个能力就去做。这行就是这样，你卖掉的保险多那么你的提成就多，收入就高了。
1、您好！在平安做保险销售员，一般底薪跟日常任务2000元左右，出单提成应该另外算了，它一般是没有固定收入的，收入都靠业绩，业绩好收入高，业绩不好没有收入也很正常，收入是上不封顶的！一般来说，营销员提取佣金的比例大多因保险产品的不同而有所差别，从3%到40%不等。
2、我们南阳的区拓，新人的话，前半年每个月在3000-5000，仅供参考。
3、拿出单来说，出一份单就多一份钱。总体来说2000+是绝对没问题的。但也不太可能超过4000。还有一种就是VA，经理助理，相当于文员一类的，这种就要看你领导的心情了。工资不高2000到4000，油水很足。可以负责任告诉你。一个不错的部门的VA一年买车是没点问题。
4、平安保险员试用期是没有工资的，责任底薪，有业绩才有相应的底薪。
5、我查了一下，如果你有打算到平安保险公司做业务员的话，底薪一般是1500元一个月，希望答案对你有所帮助。
1、平安保险业务员怎样提成 职位不同提成不同，业务员、门店、4S店不管是寿险还是车险，基本提成在10%以上。电话意外险也是10%寿险在10%以上。电话车险网上车险低的在5%最高的在5%。平安业务员贷款佣金怎么提的？你好，我是易哥，化险为易。
2、这个问题可以说好做，也可以说不好做，呵呵。平安保险公司的寿险业务员其实挺好的，除了能做寿险业务之外，车险业务、银行存贷款及信用卡、投资类业务如证券、基金、期货等也都能做。这是平安综合金融的魅力跟优势。如果是产险业务员的话，虽然也好做，但是业务范围跟收入范围就要少多了。
3、平安保险公司一般新入司业务员是有底薪的，不知现在是1500还是2500，不过是跟你的业绩挂钩的，没有业绩就没有底薪。半年后就没底薪了。在这期间你下面如果还有业务员就可以拿管理津贴（以不同的职级算）。提成10～35%不等，以销售的产品和缴纳保费年数定，缴费期越长提成越高。
4、提成会根据险种的不同而不同，一般买的期数长的提成就较多，一次性交的提成就较少，一般按总保费的2%-3%，在第一年拿。长期险的一般按三年来拿，第一年拿，按每年保费的30%-40%，第二年按每年保费的10%-20%，第三年按每年保费的5%左右，各个公司规定有一定差别。
5、平安保险吉星盈瑞业务员的提成是第一年30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%，可以拿5年。保险是一门普通高等学校专科专业，亮敏属金融类，基本核键斗修业年限为三年。该专业改磨培养能从事保险及相关行业实际工作的应用型人才。
6、如何做好一名保险业务员：在第一次与客户接触时，与客户间建立起“信任”或“好感”的桥梁是至关重要的。同时，应该先点明客户对这份产品需求的迫切性，进而引起客户的购买欲望。真正的谈判是温柔的，没有杀机的，客户也想成为这场交易的胜利者。
如果说在平安保险做销售业务员，如何才能做好，不太好说，但还是有一些共通的东西可以借鉴的。 平安对新人都是有培训的，培训的讲师也主要是业务做的比较牛的营销员或是部门主管，当然也会有内勤主管给讲流程。
保险公司骗业务员和业务员素质低，没有把合同的条款向业务员讲清楚或业务员还不懂合同条款，就给业务员工作压力，要求做出业绩。业务员只能骗客户，骗一个算一个，骗了就走人。有时公司有意挑起业务员们相互的嫉妒心，这可能也是他们一种鼓励手段。
平安客户服务报，是您的一个敲门砖，专心学部门的培训课程，会有很多高手高手你怎么做，而且还有高手陪同你以前去见客户，一次两次慢慢来，不是什么一学就会得，第一是心态，不是给你推销保险，而是给你送份保障，家人的保障。
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