法律分析：企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金，简称就是五险一金。养老、医疗、失业保险和住房公积金是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。五个保险是法律规定的，住房公积金不是。
用人单位。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，这是因为生育保险是一种社会保障制度，旨在为职工在怀孕、分娩等生育过程中提供必要的医疗费用和津贴补助。
根据中华人民共和国社会保险法职工应当参加生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
法律分析：根据相关法律法规规定，职工参加生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
用人单位。根据中国政府网可知，《中华人民共和国社会保险法》第六章第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳。用人单位需要按照国家规定的比例和标准缴纳生育保险费用，通常情况下，缴费比例为0.8%不等，缴费标准则根据当地的最低工资标准来确定。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费.职工不缴纳生育保险费。 【释义】本条是关于生育保险制度覆盖范围和缴费义务人的规定。 生育保险制度的历史沿革和覆盖范围 生育保险是指职业妇女因生育而暂时中断劳动，由国家或单位为其提供生活保障和物质帮助的一项社会制度。
1、答案：A。职工参加生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的-种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
2、法律分析：根据相关法律法规规定，职工参加生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
3、用人单位。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳。用人单位需要按照国家规定的比例和标准缴纳生育保险费用，通常情况下，缴费比例为0.8%不等，缴费标准则根据当地的最低工资标准来确定。
4、用人单位。根据中国政府网可知，《中华人民共和国社会保险法》第六章第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。
5、职工应当参加生育保险由用人单位来按照国家规定缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
6、生育险是在你缴纳医疗保险的时候，医保中心会按照你单位给你发放工资的比例让你缴纳的，生育保险不分男女，都得缴纳，有的单位是按照全省平均工资统一计算缴纳的。
1、职工参加生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的-种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
2、用人单位。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，这是因为生育保险是一种社会保障制度，旨在为职工在怀孕、分娩等生育过程中提供必要的医疗费用和津贴补助。
3、用人单位。根据中国政府网可知，《中华人民共和国社会保险法》第六章第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。
4、生育险是在你缴纳医疗保险的时候，医保中心会按照你单位给你发放工资的比例让你缴纳的，生育保险不分男女，都得缴纳，有的单位是按照全省平均工资统一计算缴纳的。
5、生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
6、法律规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。法律依据：《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
中华人民共和国社会保险法中华人民共和国主席令第三十五号《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。
法律分析：为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，其权益受本法保护；本法未作规定的，受其他有关法律、法规保护。 第三条 经营者为消费者提供其生产、销售的商品或者提供服务，应当遵守本法；本法未作出规定的，应当遵守其他有关法律、法规。
中国在2010年10月28日迈出了历史性的一步，通过了全面修订的《社会保险法》，旨在构建坚实的保障网，守护公民的基本权益，促进社会的和谐与稳定。这部法律详尽规定了社会保险的核心内容，涵盖了养老保险、医疗保险等多个领域。首先，法明确划分了雇主、个人与政府在社会保险体系中的角色。
社会保险法是2011年7月1日实施的。根据查询中国政府网显示：《中华人民共和国社会保险法》是为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定而制定的，这部法律在2010年10月28日获得通过，并于2011年7月1日正式实施。
社会保险法是2011年7月1日实施的。《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。
社会保险法覆盖范围如下：基本养老保险和基本医疗保险：覆盖了我国城乡全体居民。工伤保险、失业保险和生育保险制度：覆盖了所有用人单位及其职工。被征地农民：按照国务院规定纳入相应的社会保险制度。香港澳门台湾居民在内地（大陆）按照规定参加社会保险。
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