1、养老保险：如果缴费满15年且达到了退休年龄的要求，职工养老保险办理退休时无需再缴费，可以办理退休手续。
1、人社部关于延长最低缴费年限从15年延长到了25年-30年。具体分析如下：社部2021年6月30日公布《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》提出，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。发展多层次、多支柱养老保险体系，大力发展企业年金、职业年金，规范发展养老保险第三支柱，推动个人养老金发展。
2、年。社保一般要交满15年才可以到退休的年纪拿到养老金，如果缴满15年，职工未退休的话，那么企业是需要继续进行缴纳退休金；如果是个人缴纳社保的话，可以停缴，也可以继续进行缴纳。
3、目前，职工养老保险的最低缴费年限是15年。只有累计缴费年限达到15年及以上，才能够在达到退休年龄的时候领取养老金。而未来延迟退休之后，意味着大家平均工作的时间线会拉长，所以可能也会带动最低缴费年限的调整，也就是说，未来可能最低缴费年限要超过15年。这也并非是空穴来风，有着明确的政策依据。
4、社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。首先，上述两个法条都规定了职工达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以继续缴费至满15年，然后按月领取基本养老金。
5、目前，养老金最低缴费年限是15年，只要缴满了这个时间，就可以办理退休，开始领取养老金。但如今却要上调了，意味着以后可能要缴纳20年，或者25年，甚至更长的时间。
6、目前我国养老保险需要缴满15年，退休后才能享受养老金待遇。如果延迟退休养老保险缴满15年，养老保险还未交满15年，那么退休后每个月就可以领取养老金。但是养老保险还未交满15年，国家还没有交满15年，但国家还没要求最好不要缴满15年，大家还是要继续缴满，直至退休。
达到规定的年龄要求：男性一般为60岁，女性一般为50岁，但具体年龄要求可能会根据不同地区和行业有所调整。缴纳满足一定年限的社会保险费：一般要求连续缴纳满15年的社会保险费或累计缴纳满25年的社会保险费。退休年龄：企业职工的正常退休年龄在国内一般为60岁（男性）和50岁（女性）。
社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
社保新规定的退休年龄一般情况之下男性要满六十周岁、女性要满五十周岁；如果是从事井下或者是高温的工作，一般男性要满五十五周岁，女性要满四十五周岁，如果是因病或者是因工残疾，那么男性满五十周岁，女性满四十五周岁。根据最新的退休年龄规定，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年达到65岁。
社保中的养老保险缴费年限是15年，也就是说，交满15年后退休才能正常领取养老金，最晚的参保年龄应该是在法定退休年龄的15年之前，而法定的退休年龄为男性60岁、女干部55岁和女工人50岁，所以社保最晚的缴纳年龄是男性45岁，女干部40岁，以及女工人35岁。
养老保险要交15年之后才可领取养老金，男必须交满25年、女必须交满20年且退休后方能享受退休医疗保险待遇退休以后，个人及单位不再缴纳基本医疗保险费用。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
而机关和事业单位未纳入社保体系，不用个人交一分钱，退休时养老金却是前者的3倍。这种不公平成为目前人们反对延迟退休的主要原因。而如果延长退休年龄，就意味着企业又要多缴五年费用，这样的负担实在太重。
1、就算年限会变，也会是1年1年增加来过渡，应该不会出现一下子从15年提高到20年这种情况发生的。
2、除了延迟退休，提高最低缴费年限也是方法之一。缴纳的年限长了，养老金自然也就多了。 1997年，首次明确职工个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。如今已经20多年过去了，随着经济的发展，越来越多的灵活就业人员出现，他们往往只缴纳15年，比例从10%提升到20%。
3、人力资源和社会保障部2011年6月29日发布的《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
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