湖南省养老保险缴费标准(规费中养老保险费湖南)

湖南省养老保险缴费标准

1、养老保险：缴费基数上限为20265元/月，缴费基数下限为4053元/月。灵活就业人员可以在4053元至20265元之间选择自己的缴费档次。缴费比例：养老保险的缴费比例为20%。医疗保险：缴费基数上限为18852元，缴费基数下限为3770元。

拜求湖南省建筑工程造价中规费的取费标准

1、工程规费是“建筑安装工程费用”中“间接费”的组成部分。

2、直接工程费 间接工程费 规费 税金 定额计价中定额每个省的都不一样，。清单计价 清单计价是招标方自己做出工程量清单，投标方根据自己的自身特点来给出自己合适的工程量清单费用。

3、如果某工程土建定额直接费为100元，乘以安全文明施工增加费（假设1%系数）、企业管理费（5%）、规费（0.5%）、利润（2%）等，即得到安全文明施工增加费、企业管理费、规费、利润分别为1元、5元、0.5元、2元。此过程即为取费。

4、一）人工费：是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括：计时工资或计件工资：是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。

5、规费=取费基础*各地区规费费率。《费用项目组成》调整的主要内容：（一）建筑安装工程费由直接费、间接费、利润和税金组成。（二）为适应建筑安装工程招标投标竞争定价的需要，将原其他直接费和临时设施费以及原直接费中属工程非实体消耗费用合并为措施费。措施费可根据专业和地区的情况自行补充。

6、建筑工程预算中取费是指按照各省预算定额子目小计各分项工艺程序定额基价后，参照取费标准依次乘以相关系数得到措施费、安全文明施工增加费、企业管理费、规费、利润、税金等项目的过程。土建定额大部分是以工程直接费用为基数进行计取的，而安装工程中多数以人工费为基数进行计取。

湖南省养老保险待遇计算方法

计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

湖南计算公式是基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。城镇居民社会养老保险是社会保障体系的一个重要组成部分，是一种普惠制、福利性的社会保障事业；是由个人缴费和政府补贴组成，保障老年基本生活的一种社会保障制度。

法律主观：养老金领取计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金。其中基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）2*缴费年限*1%，个人账户养老金=个人账户全部储存额计发月数。

湖南省规费的取费标准

如果某工程土建定额直接费为100元，乘以安全文明施工增加费（假设1%系数）、企业管理费（5%）、规费（0.5%）、利润（2%）等，即得到安全文明施工增加费、企业管理费、规费、利润分别为1元、5元、0.5元、2元。此过程即为取费。

定额规费取费标准取消了核定，按照企业资质划分为以下四档：Ⅰ档：一级资质企业，规费费率为5%；Ⅱ档：二级资质企业，规费费率为5%；Ⅲ档：三级资质企业，规费费率为15%；Ⅳ档：无资质企业，规费费率为15%。

工程规费是“建筑安装工程费用”中“间接费”的组成部分。

规费 税金 定额计价中定额每个省的都不一样，。清单计价 清单计价是招标方自己做出工程量清单，投标方根据自己的自身特点来给出自己合适的工程量清单费用。

一）人工费：是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括：计时工资或计件工资：是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。

规费=取费基础*各地区规费费率。《费用项目组成》调整的主要内容：（一）建筑安装工程费由直接费、间接费、利润和税金组成。（二）为适应建筑安装工程招标投标竞争定价的需要，将原其他直接费和临时设施费以及原直接费中属工程非实体消耗费用合并为措施费。措施费可根据专业和地区的情况自行补充。