基本养老保险费计提比例,养老保险按照什么比例计提

芜湖五险一金计提比例是多少?

法律主观：各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考， 五险一金 单位和个人缴费比例如下： 养老保险 ：单位缴19%个人缴8%。 医疗保险 ：单位缴6%个人缴2%。 工伤保险 ：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。

养老保险按照什么比例计提

法律分析：个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。在实际执行中，有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数，有的地区以本企业职工缴费基数之和，即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。

法律分析：缴纳社保费的比例：养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%；自己不用缴。

按目前的规定，提取比例一般情况下：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

法律分析：养老保险缴费比例：职工工资基数的28%。工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%（其中单位8%、个人2%）。

法律主观：各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考，五险一金单位和个人缴费比例如下：养老保险：单位缴19%个人缴8%。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

社保计提比例

法律分析：缴纳社保费的比例：养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%；自己不用缴。

法律分析：养老保险缴费比例：职工工资基数的28%。工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%（其中单位8%、个人2%）。

各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各5%～12%。缴存单位经本单位工会或者职代会讨论通过，在年度调整期内可以申请重新自主确定缴存比例。新职工住房补贴的月工资基数同口径同时调整。本次调整从2021年7月1日起执行，于2021年8月31日前完成。

按目前的规定，提取比例一般情况下：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

养老保险计提比例是单位缴20%，职工缴8%。在双方建立劳动关系后，用人单位需要为职工申请社保登记，并共同缴纳包括养老保险在内的其他社保。

社会保险费计提比例

1、法律分析：养老保险缴费比例：职工工资基数的28%。工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%（其中单位8%、个人2%）。

2、法律分析：缴纳社保费的比例：养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%；自己不用缴。

3、法律主观：各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考，五险一金单位和个人缴费比例如下：养老保险：单位缴19%个人缴8%。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、养老保险计提比例是单位缴20%，职工缴8%。在双方建立劳动关系后，用人单位需要为职工申请社保登记，并共同缴纳包括养老保险在内的其他社保。