丹阳市六级工伤能赔多少钱,29岁,月工资3500左右(丹阳市工伤保险条例)

丹阳市六级工伤能赔多少钱,29岁,月工资3500左右

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

工伤九级伤残赔偿标准2019丹阳标准工伤赔偿?

1、镇江市丹阳的工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金和就业补助金等。具体标准根据工伤等级和职工本人工资确定。

2、六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。

3、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4、九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

5、工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

丹阳职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定申请在哪办

工伤鉴定流程为：先到（市）县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。

不超过20个工作日就会得到“劳动能力鉴定中心（劳动能力鉴定委员会）”的通知，申请人在指定时间、地点进行劳动能力鉴定。

通常应在职工医疗终结期满后的三十日内，向统筹地区的劳动能力鉴定委员会提交申请，提交工伤认定决定和相关医疗资料。如有特殊情况，医疗终结期的延长需经委员会批准。劳动能力鉴定委员会的办公室设在劳动保障行政部门，应在收到申请后的六十日内作出鉴定结论，特殊情况可延长三十日。鉴定结论会及时送达申请人。

对于职工非因工伤残或因病丧失劳动能力后的劳动能力鉴定，是以《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发〔2002〕8号）作为劳动能力鉴定的标准。

根据中央劳动和社会保障部印发《 职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准 （试行）》的通知。丧失劳动能力的劳动者可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

对于职工非因工 伤残 或因病丧失劳动能力后的劳动能力鉴定，是以《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》作为劳动能力鉴定的标准。

丹阳市工伤八级一次性医疗补助金是多少?

1、法律分析：一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。

2、镇江市丹阳的工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金和就业补助金等。具体标准根据工伤等级和职工本人工资确定。

3、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。