法律分析：依据《社会保险费征缴条例》、《社会保险法》等规定，用人单位应按时、足额为劳动者缴纳社会保险。用人单位未缴纳的，劳动者可以求助劳动监察要求补缴或补偿。
法律分析：视同缴费年限一年相当于缴费一年。视同缴费年限是指1996年以前国家没有实行社保制度前的国家承认的工龄，那么如果是在1996年以前参加工作了，那么以前的工作时间均认为缴了费一样计算在里面（算连续工龄），即视同缴费年限。
法律分析：96年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
视同缴费。《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，所以92年到96年交的社保算视同缴费。
法律分析：视同缴费年限一年相当于缴费一年。视同缴费年限是指1996年以前国家没有实行社保制度前的国家承认的工龄，那么如果是在1996年以前参加工作了，那么以前的工作时间均认为缴了费一样计算在里面（算连续工龄），即视同缴费年限。
法律分析：没交社保也可以计入工龄，工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。
法律分析：因为92年以前还没有交纳社会保险，工龄只能以人事档案记载的为准。
没有社保怎么算工龄 没有交纳社保不能算工龄。社会保险 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
首先，你被开除时，你去社保局办理转移手续没有，自己按规定缴纳社保没有。其次，你要上社保局咨询，你符合规定的，才能办理享受养老金手续。
年1月1日后参加工作的职工，到达法定退休年龄时，缴费年限累计不满15年的，退休后不享受按月领取养老金待遇，个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
国家实行缴纳养老保险金改革，一般是从92年10月份开始实行缴纳养老保险金，也有的地区是从995年开始的。如果你是2000年被单位开除的，那么，你是当地实行缴纳养老保险金改革后被开除的。推算你现在的年龄应该大于47岁。
因此，1996年参加社保养老保险，缴费20年，退休后能领取的退休金为每月缴费金额的5倍。
能。可以等到达到法定退休年龄时办理退休。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
在被判刑被单位开除之后，以前所交的养老金是会受到一定程度的影响的，影响的程度根据缴纳养老金的时间来确定。第一种情况是实际缴费开始前判刑并开除的，因为没有交过养老保险费，工龄不能视同为缴费。所以养老金一般就不会发放，这也是相关的法律规定过的。
综上所述，我国的《社会保险法》是从2011年7月1日正式实施的；社保的成立就是为了更好的发送公民的生活水平，确保在晚年时可以有稳定的一笔收入，但社保也是需要按规定缴费，这样才能享受到相关的待遇。
《中华人民共和国社会保险法》是2011年7月1日开始实施的。《中华人民共和国社会保险法》于2010年11月28日颁布，于2011年7月1日开始实施，是我国社会保障制度建设过程中的一个重大的里程碑，完善并且健全了城乡居民的社会保障体系。
年国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号），我国建立了统一的企业职工基本养老保险制度，我国的养老保险法规是包含在《社会保险法》里的。现行的《社会保险法》第九十八条：本法自2011年7月1日起施行。
“《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，颁布时间为2010年10月28日，自2011年7月1日起施行。
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