有保险的好处 转移了风险 没有车险汽车发生车祸损失自己承担，没有医疗险，发生大病。除了医保，剩下的自己掏钱。体现了责任 自己不买保险，发生风险痛的是自己。受伤的永远是爱你的那个人，尤其是家人，需要家人出钱出力照顾。彰显生命价值 人的生命是无价的，但是现实中却是有价的。
1、您好，以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，是企业为员工提供的待遇，企业为员工买的，属于职工福利，应计入应付职工薪酬。
2、大白话解释，就是：你在该企业工作，可以享受到的福利；如果你不在该企业工作，就无法享受这些福利。如果想了解更专业更全面的解读，可以去读经济学著作《福利经济学》。企业给员工购买保险，能算作员工福利保险的有：五险即社保、团体补充医疗保险、团体意外险、团体大病险。
3、公司为职工投保的团体人身意外伤害保险属于职工薪酬，是对职工的一种福利补助，通过“应付职工薪酬”科目核算。按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用中。
4、你好，企业险又称企业基本保险，也就是我们所说的五险，包括养老，医疗，生育，工伤，失业。
1、公司办理社保的好处 是企业规范自己的行为，依法办事增强企业诚信度。对职工的权益负责，使职工对企业有信任感，会增强企业的凝聚力，使职工会更爱自己的企业。对意外的工伤事故的防范风险大大增强。均衡企业的负担，尤其是老企业的养老支出能予以缓解。
2、法律分析：社保可以免税。缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补。外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格。外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格。符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
3、企业为员工缴纳社保具有诸多好处，不仅有助于保障员工的权益，也能提升企业的整体竞争力。保障员工权益 企业为员工缴纳社保，首先意味着为员工的养老、医疗、工伤、失业和生育等提供了一份保障。员工在面临退休、疾病、工伤等风险时，可以得到相应的经济支持，从而减轻个人和家庭的经济压力。
4、缴纳社保对小规模公司来说有很多好处，既可以保障员工的权益，提高员工的工作积极性和满意度，同时也可以帮助公司遵守国家法律法规，提高公司的信誉和形象。因此，小规模公司应该积极缴纳社保，为员工和公司的发展提供更好的保障。
5、好处有：规避风险，减少纠纷、创造效益，承担社会责任、降低企业综合用工成本。规避风险，减少纠纷：企业依法参保，规范用工守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险。
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