参保主体不同：企业养老是指企业为其员工缴纳的养老保险，参保主体是企业和其员工；而灵活就业养老则是指个人自主选择参加的养老保险，主要面向自由职业者、个体工商户等灵活就业人群。
灵活就业人员和单位员工的养老保险缴纳方式略有不同。对于单位员工，养老保险的缴费比例由员工和用人单位各自缴纳一部分，缴费基数以员工工资收入为基础。一般情况下，员工需要缴纳8%的比例，用人单位需要缴纳20%的比例。
不一样。在退休待遇上，是不一样的，企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。
个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付自己交的养老保险一般是城乡居民养老保险、灵活就业养老保险或商业养老保险；公司交的养老保险一般是城镇职工基本养老保险，有的公司还会为员工交补充养老保险。
1、灵活就业人员社保缴费和公司交的养老保险在缴费主体、方式、比例、基数、保险待遇、权益以及管理与服务等方面存在显著的差异。这些差异主要源于两者在缴费机制、保险制度和管理体系上的不同设计。因此，灵活就业人员在选择社保缴费方式时，需要充分了解相关政策，根据自身情况做出合理的选择。
2、灵活就业交社保和单位交社保的区别如下：缴纳险种不同：单位交社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种，而灵活就业交社保只缴纳养老保险和医疗保险两个险种。
3、缴纳标准不同5享受待遇不同在退休之后，公司社保的养老金远远高于灵活就业人员社保养老金。首先我们看公司养老金，年年上涨的幅度就是灵活就业人员养老金不能比的。
4、灵活就业人员参保，是通过自己承担全部社会保险费的方式参保缴费的。第三，缴费比例不一样。基本养老保险的缴费比例，企业职工参保是本人承担缴费基数的8%，单位承担缴费基数的16%，合计24%。有些地区单位缴费基数是根据用人单位的工资总额来确定，并不一定跟所有职工的缴费基数之和相关。
5、参保对象不同。灵活就业人员参加社保的对象包含自由职业者，如律师、自由撰稿人、歌手、模特，技术小工等人员。有正式工作单位的参保对象包含的是与单位签订劳动合同的员工。社保办理方式不同。灵活就业人员参加社会保险的由本人向当地劳动保障部门办理就业备案手续并参加社会保险的。
6、参加的险种不同：灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。在职职工：在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，就是我们常说的“五险”。缴费基数不同：灵活就业人员：上年度全市职工月平均工资的60%—300%的区间内自主选择确定。
参保主体不同：灵活就业养老保险主要面向无固定工作单位、自主创业的个体工商户、自由职业者等灵活就业人员；而企业职工养老保险则主要适用于企业职工，包括国有企业、民营企业、外资企业等各种类型企业的员工。
缴费人群不同。企业养老保险主要由企事业单位、政府部门和其他有固定工作的组织的职工缴纳。而灵活就业保险主要是一些没有固定工作、失业或者再就业的人群缴纳。缴费的基数、费率不同。企业养老保险金额按照社会保障缴费基数核定。
灵活就业和职工养老保险的区别：缴纳社保的主体不同。灵活就业人员也就是没有工作单位的，社保都是由自己全额缴纳的，而职工的社保则是由单位代扣代缴，具体金额上，有单位承担大部分，个人承担小部分；缴纳社保基数和的比例不同。
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