不合理。因为谁给你发工资，你的工龄应该记在谁的头上；既然是委派，就更应该是算本单位的工龄。别的单位就是算了你的工龄，又不能给你发工资，有什么用呢？不过，就差一年工龄的话，吃亏也不是很多，必竞一年的社保都给你交纳了。以后退休时领取养老金时你的实际工龄也应该加在上面的。
女性灵活就业人员50岁能退休。女性灵活就业人员年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休。灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。
自由职业2011年前交保险，女性不能50退休。企业职工社保缴够十五年女性50周岁可以申请退休，灵活就业人员缴够十五年女性55周岁可申请退休。我们国家规定的法定退休年龄男性是60周岁，女性是50周岁或者55周岁，这样一个弹性的标准。
新政策下，符合条件的女性灵活就业可以在50岁办理退休。关于灵活就业退休问题，男性灵活就业者是不可能在50岁办理退休的，而女性灵活就业者则需要满足相关条件，曾以职工身份参加养老保险且年满50周岁时不在管理技术岗位工作的，可在50岁申请办理退休。
灵活就业交社保的女性，一般情况下可以在50岁退休。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
灵活就业女性退休年龄为五十五周岁比城镇职工养老保险参保人员晚退休五年。
公司缴纳和个人缴纳社保的缴费种类不同。 公司缴纳社保会缴纳养老、医疗、失业、生育和 工伤保险 ；而个人缴纳社保只能缴纳养老和医疗保险 。也就是说，公司缴纳社保， 失业 时可以享受失业补助，生育有生育津贴，因工受伤后有工伤赔偿，而个人缴纳社保，则享受不了这三项补贴。
挂靠公司交社保和个人交是不一样的。第一，挂靠公司交社保是缴纳五险的，即是养老、医疗、生育、工伤和失业这五险，而个人只能缴纳养老和医疗两险。第二，缴费金额不一样。
一般来说选择挂靠单位更加的划算。这种情况其实每一个人并不完全相同，要想知道开支和收益哪一个比较合算，不如就从下面的几个方面来分析。第一，从保险险种及范围来分析①挂靠公司，然后选择自己缴纳，这显然是不合法的，但是这也等同于用人单位为自己的员工缴纳社保，里面会包括5个险种。
个人交社保和挂公司名下自己交相比，个人交社保更划算。一般来说，社保都是由工作单位缴纳的，但对那些自由职业者来说，如何选择社保缴纳方式很重要。如果单位缴纳的话，工伤保险、失业保险、生育保险多了，抛开多三保险，单就养老金、医疗来说，挂公司名下费用比较高，以个人缴纳费用少。
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