社会保险法缓缴规定最新,上海:社保缓缴费用补缴期限延长至2023年底

社保延缓缴纳政策

1、参保单位可申请在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。参物嫌保单位缓缴期间，要依法代扣代缴职工个人社保缴费部分。参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织也可参照执行。

上海:社保缓缴费用补缴期限延长至2023年底

今天市人力社保局发布消息，为切实发挥阶段性缓解企业社保费政策效果，促进保市场主体保就业保民生，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险4项社保费缓缴补缴期限将延长到2023年底。缓缴期间，职工个人缴费状态为正常缴费，落户、购房、购车以及子女入学资格等权益不会因此受到影响。

《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号） 第二条：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

上海江社保缓缴费用期限延长至2023年底，这样能尽可能的减少这些企业的资金压力，特别是在疫情反复爆发的关键时刻，不少企业面临破产倒闭的风险。缓缴相关的社保费用，就能尽可能的避免这些企业出现资金链断裂，促进保市场主体保就业保民生，能让大家有更多的钱用于消费，从而激发当前经济的发展。

阶段性缓缴社会保险费的用人单位，缓缴期满后，可在2023年底前采取分期（足月）或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。补缴期间免收滞纳金。用人单位可在2023年底前采取分期（足月）或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。

社保的缴费时间规定

单位新员工的社保缴纳时间规定通常是在入职后的一个月内开始缴纳社保费用。具体缴纳时间可能因地区和公司政策而有所不同，建议咨询公司人事部门或相关负责人以了解具体的缴纳时间和规定。缴纳时间规定 根据相关法律法规，单位应当在入职后的一个月内为新员工缴纳社保费用。

社保费一般都是在20号以后缴纳，但社保缴费时间各省规定不同，具体需要向当地的社保局咨询，包含以下不同的情况：职工社保：如果在单位缴纳职工社保，一般在每个月的19号前缴纳当月的社保费用，19号后只能办理下个月的社保手续，当月26号后就可以查看当月社保缴纳记录。

而且，个人缴费有月缴、季缴、年缴可以选择，一般是每年的7月1日至次年的6月31日执行同一个缴费标准，缴费的截止时间依据个人选择缴费的类型确定，同一个年度内缴费都有效，跨年度的要求比较高，超过年度截止时间的需要按照新的缴费标准缴纳养老保险费用。具体的年度截止时间各个地方有不同的相应规定。

年的社保缴费时间，那么对于居民养老保险来说，集中参保缴费时间通常为前一年的10月至12月，即2023年10月至12月。参保人累计缴费达到国家规定年限，退休后可享受相关医疗保险待遇，不再缴纳医保费。不过，这个医疗保险缴费年限各地规定并不统一，一般为20到30年不等，缴费参数也不一样。

社保补缴滞纳金文件规定

1、法律分析补交社保滞纳金按照每日万分之二的比例计算。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起按日加收万分之二的滞纳金，经过社会保险费征收机构催缴期限内仍不缴纳的，可以对其处以罚款。社保滞纳金按照以下方法计算：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。

2、根据我对中国社保制度的了解，员工自愿放弃缴纳社保后期补缴的滞纳金应由员工本人承担。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条规定，未按时缴纳社会保险费的单位和个人，应当按照规定缴纳滞纳金。

3、缓缴期满后，缴费单位应当足额补缴缓缴的社会保险费及其银行活期存款利息。缓缴期内不加收滞纳金。

4、补缴社保滞纳金按照欠缴的时间计算，根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

养老保险缓交规定2022

原政策（人社厅发〔2022〕16号）：企业原则上应在缓缴期满后的一个月内补缴缓缴的失业保险、工伤保险费款；缓缴的企业职工基本养老保险费最迟于2022年底前补缴到位，期间免收滞纳金。新政策（人社厅发〔2022〕50号）：允许企业在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。

缓缴扩围行业所属困难企业，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，其中养老保险费缓缴实施期限到2022年年底，工伤、失业保险费缓缴期限不超过1年。原明确的5个特困行业缓缴养老保险费期限相应延长至2022年年底。缓缴期间免收滞纳金。第二条对受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业实施缓缴政策。

符合缓缴资格的单位，可以申请缓缴2022年4月至6月的企业职工基本养老保险费的单位应缴纳部分，以及2022年4月至10月的失业保险、工伤保险费的单位应缴纳部分。缓缴期间免收滞纳金，不影响参保职工社会保险待遇和个人权益记录。

近日，从第十师社会保险事业管理局了解到，2022年以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，若有经济困难，可自愿暂缓缴费。2022年末缴费月度可于2023年底前进行补缴，缴费基数在2023年个人缴费基数下限范围内自主选择。

参加企业养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。缓缴期限一是5个特困行业企业的养老保险费缓缴实施期限自2022年4月至2022年12月，工伤、失业保险费缓缴实施期限自2022年4月至2023年3月。

可以，但仅限于企业职工基本养老保险费用。根据社保费缓缴政策规定，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳养老保险费有困难的，可以自愿暂缓缴费至2023年底前补缴。