1、【法律分析】：养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的8%，其中0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。
养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。养老保险分为统筹账户和个人账户，一般单位所缴纳的费用一般是直接全部进入养老保险的统筹账户，个人所缴纳的养老保险费用是全部存入个人养老账户里的。
养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
1、养老保险个人缴纳8%，单位缴纳20%。用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。
2、一般个人缴纳养老保险应该按照员工个人工资总额的8%缴纳，单位按照员工个人工资总额的20%缴纳。没有工作单位想要缴纳养老保险的，以上一年市职工平均工资的60%至300%作为缴费技术，按照缴费技术的20。6%缴纳。目前养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
3、养老保险交费单位与个人的比例如下：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%；失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%；医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
4、养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
5、元。根据养老保险缴纳比例，单位应缴纳20%，个人应缴纳8%。如个人缴纳1000元，单位应缴纳的金额应该是1000/0.08*0.2=2500元。单位应缴纳15000元。这是根据缴纳比例计算得出的确切数值，确保养老保险的正常缴纳。
养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
养老保险公司和个人交的比例是：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；具体比例因地而异的。
养老保险的缴存比例是个人为8%，单位承担20%。应用实例如下：以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的养老保险保费为：养老保险：7000乘8%=560元，单位7000乘20%=1400元。其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。
养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
1、法律分析：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
2、养老保险：单位缴19%个人缴8% ；医疗保险：单位缴6%个人缴2% ；工伤保险：由用人单位缴纳；生育保险：由用人单位缴纳；失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%；住房公积金：单位与个人缴费同等缴纳 。
3、养老保险：单位缴19%个人缴8%。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。工伤保险：由用人单位缴纳。生育保险：由用人单位缴纳。失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 用人单位需要为员工购买社会保险。
4、定义不同，企业交社保，俗称五险，养老险，医疗险和失业保险的费用由企业和个人共同承担，其他两个工伤保险和生育保险由用人单位交。而当个人自由缴纳社保时，缴费基数是固定的，一般分为高中低三档，每个人都可以自由选择，这三个档次的缴费基数在社会平均水平的60%—300%之间，具体的由个人选择。
本文暂时没有评论，来添加一个吧(●'◡'●)